三重の求人件数 1702 件 11月30日(火) 更新

三重県/土木・建設・農水産その他のアルバイト・バイト・派遣・正社員求人情報

勤務地を選択

中勢エリア
北勢エリア
伊勢・志摩エリア
東紀州エリア
伊賀エリア
その他・広域

路線を選択

JR西日本
JR東海
伊勢鉄道
近畿日本鉄道
三岐鉄道
伊賀鉄道
養老鉄道
四日市あすなろう鉄道

職種を選択

営業
事務・オフィスワーク
販売
飲食・フード
サービス・警備・清掃
イベント・レジャー・娯楽
教育・カルチャー・スポーツ
理・美容
医療・介護・福祉
ドライバー・配達
製造・工場・倉庫
IT・エンジニア
クリエイティブ・編集・出版
専門職
土木・建設・農水産

特徴・スタイルを選択

期間・時間にこだわる
給与にこだわる
応募条件にこだわる
待遇にこだわる
雰囲気・環境にこだわる

勤務地を選択

一発検索機能をご利用いただくには会員登録が必要となります。
会員登録済みの方は「ログイン画面」へお進みください。

   
  • 1ページの表示件数

清翔軌道株式会社の求人情報

  • 正社員(職員)
  • [掲載終了日]2021年12月31日

star1

【勤務地:神奈川県】赴任交通費全額支給!食事付きの個室寮もあるので安心して働けます!!未経験者もOK

土木・建設・農水産(土木・建設・農水産その他) / 鉄道線路の保守・新設・改良工事の施工


仕事内容
鉄道線路の保守、新設・改良工事の施工
勤務地
三重県県外【勤務(赴任)地は神奈川県川崎市です】
給与
月給250,000円~345,000円以上 月収例:300,000~500,000円以上も可能です(鉄道工事による夜勤手当を含む場合) ★日勤と夜勤を半々で行えばかなりの高額給与が! 無理なく日勤と夜勤をリズミカルに繰り返すことによって、深夜手当が発生し《月収》300,000円以上になります! もちろんより多く稼ぎたい方は、夜勤回数を増やしたりして《月収》500,000円以上を狙うこともできます! 自分の目標とする月収額に見合った無理のない働き方で納得の収入を得てください!
  • 夜勤・深夜勤
  • 残業なし
  • 社会保険あり
  • まかない・食事補助あり
  • 寮・社宅あり
  • 資格取得サポート
  • 未経験者・初心者歓迎
  • 学歴不問
  • 月給25万円以上
  • 月給30万円以上
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 男性活躍中

双伸建設 株式会社の求人情報

  • 正社員(職員)
  • [掲載終了日]2021年12月31日

star1

仕事内容
土木作業員/軌道工/寮完備
勤務地
三重県県外
給与
月給250,000円~345,000円 月収例として500,000円以上の高収入も可能です ※鉄道工事による夜勤手当含む場合 ★日勤と夜勤を半々で行えばかなりの高収入が! 無理なく日勤と夜勤をリズミカルに繰り返すことによって、深夜手当が発生し月収が300,000円以上になります! もちろんより多く稼ぎたい方は、夜勤回数を増やしたりして月収500,000円以上の高収入を狙うこともできます! 自分の目標とする月収額に見合った無理のない働き方で納得の収入を得てください!
  • 夜勤・深夜勤
  • 残業なし
  • 社会保険あり
  • まかない・食事補助あり
  • 寮・社宅あり
  • 資格取得サポート
  • ミドルも歓迎
  • 未経験者・初心者歓迎
  • 学歴不問
  • 経験者歓迎
  • 月給25万円以上
  • 月給30万円以上
  • 男性活躍中

株式会社ゆあスタッフの求人情報

  • 正社員(職員)
  • [掲載終了日]2021年12月08日



★関西圏にて未経験からチャレンジ可能なお仕事です。

土木・建設・農水産(土木・建設・農水産その他)

情報提供元:えんと~り


仕事内容
【プラントエンジニア】【未経験OK】入社時研修あり
勤務地
三重県四日市市
給与
月給220,000円以上 《入社時想定年収》264 万円〜330 万円 ◆月給22万円以上+残業代+一律手当 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆通信手当 ◆赴任手当 ◆資格手当
  • 社会保険あり
  • 年間休日120日以上
  • 夏季休暇あり
  • 年末年始休暇あり
  • 産休あり
  • 育休あり
  • 介護休暇あり
  • 寮・社宅あり
  • 資格取得サポート
  • 各種手当てあり
  • 未経験者・初心者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 10代活躍中
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 男性活躍中
  • 研修あり

▲ このページの上へ