セントケア東北株式会社/正社員(職員)の求人情報

【訪問入浴看護スタッフ】日勤のみの訪問入浴ナース

＜新着！セントケア栗駒＞
訪問入浴の看護スタッフ募集！

安定の正社員雇用！
介護業界未経験もOK！
日勤のみのお仕事です！

『業務内容』
寝たきりや身体の障害などにより
ご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。
専用の浴槽を持参します。

お客様の体調把握やバイタルチェックを通して
入浴が可能かどうかの判断をし、
入浴介助のお手伝いや衣服の着脱手伝い、
オムツ交換をしていただきます。
安全に入浴を楽しんでいただけるようサポートをお願いします。

介護スタッフと介護補助兼ドライバーと3人体制ですので
介護業界が未経験の方やブランクある方も、
活躍していただけます。

『子育て世代を応援します！』
産前産後休暇・育児休暇もあり、
サポート体制が充実しています！
復帰後も育児短時間勤務が可能です。
保育園の送迎時間に合わせ
就業時間を設定することができます。

子育て中のスタッフも多数在籍しています。
子育て世代も活躍できる環境ですよ！

『幅広い世代活躍中！』
セントケアでは、若い世代から中高年世代まで
幅広く活躍していただけます！
短時間正社員・フルタイム正社員への
キャリアアップの実績もあります！
長期安定で働ける環境です。

『感染予防対策実施中』
・ドアノブ、テーブルの
　定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用・うがい手洗い手指消毒を徹底
・次亜塩素酸噴霧器による空間除菌の実施
職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、
及び当日は検温もお願いしています。


セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
現在東証プライムに上場し拠点数は全国に527ヵ所、
スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と
住みよい環境実現を目指します。

正社員(職員)

8:30～18:30の間で実働8時間
※訪問依頼状況により、多少変更になる可能性があります。
・日曜日固定休、オンコールなし

・日曜定休
※休日(出勤日)応相談
・有給休暇は法定通り

・社会保険完備
・交通費全額支給
・車通勤可(無料駐車場完備)
・昇給あり(年1回)
・研修制度あり
・有給休暇(法定に準じます)
※計画的有給取得率96．2％！
・慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
・産前産後休暇・育児休業・介護休業
・災害休暇・特別休暇
・業務上の傷病休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
・団体長期障害所得補償
・従業員持株会加入
・財形貯蓄制度
・確定拠出型企業年金
・DC制度(確定拠出年金制度）
・病児病後児保育利用補助制度
・延長保育利用補助制度
・敷地内禁煙

【資格支援制度あり】
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得(条件有)
介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

【資格・経験】
・正看護師免許
※新卒、第二新卒も応募可