清山会医療福祉グループ/正社員(職員)の求人情報

グループホームでの介護職員

清山会グループ
「グループホームゆかりの杜」
正社員介護スタッフ募集！

資格や経験の有無にかかわらず、
一人ひとりが働きやすく、そして
成長できる環境を整えています。

【昇給・賞与あり】
【介護に関する資格や経験不要】
【子育て支援制度あり】
【キャリアアップ支援あり】

「介護正社員の仕事内容」
少人数(9名単位)で暮らすグループホームで、
認知症とともに生きる方の健康や生活を支え、
その人の思いを応援するお仕事です。
具体的には、健康チェックや職能訓練、
服薬などのサポート、
食事・排せつ・入浴等の手伝い、
生活環境への配慮、などになります。
他にも、ご本人が参加する活躍の場づくりや、
夢の実現のためのプログラム立案といった、
ご利用者の思いを応援するお仕事もあります。

【一日の流れ】
8：15　出勤　夜勤の記録および連絡ノートの確認
9：00　申し送り　職員との情報共有
10：00　玄関、居室の清掃　お茶の時間　バイタルチェック
11：00　ご利用者との関わり　ラジオ体操、掃除洗濯など
12：00　お昼ごはん　配膳や下膳、食事の手伝い、服薬介助
13：00　職員の休憩　
14：00　入浴　買い物や外出　レクリエーション
15：00　おやつ、お茶の時間
16：30　夜勤者への申し送り　職員との情報共有　介護記録
17：30　退勤

＜職員の声＞O.Mさん
私が担当しているユニットには、9人の方が入居されています。
少人数だからからこそ距離が近く、1対1でコミュニケーションを
取る機会がたくさんあると感じています。
その中で入居者さんの昔の話を聞いたり、話の中で
新たに知ることが沢山あったりと楽しく仕事が出来ていると思います。

＜昇給・賞与あり！＞
あなたの努力や成長はしっかり評価します。
頑張りがしっかり自分に返ってくるから、
やりがいはさらにアップ！

＜子育て世代も働きやすく！＞
清山会グループには子育て支援制度があり、
子育て世代の方にも安心して働いて頂ける
環境を整えています。

＜介護経験は問いません！＞
前職での経験を活かして
新しい環境でお仕事したい方も、
未経験から介護にチャレンジしてみたい方も、
正社員として安定したお仕事したい方も、
清山会グループが全力でバックアップします！

清山会グループにはさまざまな
キャリアアップの仕組みがあります。
資格取得支援制度や充実した研修も多種ご用意し、
1人ひとりが自分らしく
成長できる環境になっています。
無資格・未経験の方でも、
安心してお仕事に取り組んでいける体制です。
介護に興味はあったけど、資格や経験がなくて
なかなか一歩を踏み出せなかった方、
この機会にぜひチャレンジしてみませんか？
夜勤が難しい方はパート雇用も行っておりますので
個別にご相談いただければと思います。

業務や福利厚生などについて
詳しくお聞きになりたい方は
お気軽にお問合せください。
コロナ対策として、WEB面接を
実施する場合もございます。
職場見学も可能ですので、
ご希望の方はぜひご連絡下さい。

未経験の方もブランクある方も、
イチから成長できる環境です。
ご応募お待ちしております！

≪清山会の理念≫
「自立と共生の権理を尊ぶ
ナラティブな関わり」のもと、
ご本人やご家族、そして地域の方との
「関わり」を大切にしながら
縁を紡いでいく仕事です。

正社員(職員)

(1)8:15～17:30
(2)7:30～16:45
(3)16:30～翌9:30(夜勤)※月に5～6回程度、休憩60分
(4)9:45～19:00
※(1)～(4)シフト制
※グループ内の月平均の残業時間は3.1時間

週休2日制(シフト制)
※リフレッシュ休暇4日あり
【年間休日111日】

◇社会保険完備
◇交通費支給(上限月40,000円迄)
◇車通勤可
◇昇給あり
◇賞与あり
◇転勤の可能性あり(仙台市内)
◇育児・介護・看護休暇あり
◇退職金制度あり
◇受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◇定年（59歳迄）再雇用65歳

【資格・経験】
・普通自動車運転免許必須
・59歳迄（定年60歳のため）
・再雇用制度あり（65歳まで）
・18歳以上（深夜勤務がある為）