株式会社アセンド　福島事業所/正社員(職員)の求人情報

試料の分析業務

■福島第一原子力発電所廃炉作業における放射能及び化学分析業務
・滞留水、汚染水、海水、処理水等の試料及び環境試料中に含まれるトリチウム、カルシウム、マグネシウム等の分析
・分析機器の定期点検業務

■福島の復興に貢献
現在は年間約8万件の項目を分析しており、これは震災前の約16倍に相当する数となります。これまで多くの労力を投入し、手作業で分析からデータの取りまとめまで、念入りなチェックを繰り返しながら実施してまいりました。（近年はシステム化が進んできています。）

【一日のスケジュール例（日勤）】
8:00　 出社、朝礼ミーティング
8:25　 ラジオ体操
8:30　 現場へ移動
9:15　 客先とのミーティング
9:30　 分析業務開始
12:00　昼食
13:00　分析業務再開
15:30　客先との終礼ミーティング
15:50　福島事業所へ移動
16:30　福島事業所到着
16:40　退社

国のプロジェクトに関わる安定した仕事です！取引先は国の機関や大手企業が中心。新しい業務もスタート予定で、これからさらに成長していくタイミングです！

正社員(職員)

1）8:00～16:40（日勤）
2）8:00～16:40　(交代勤務)
3）16:00～0:40　(交代勤務)
※休憩各60分
※交代勤務あり
※残業月平均5時間

・土日祝休み
・年間休日数120日

＜＜ワークライフバランスを大切にしています＞＞
■有給休暇
14日
※入社時に付与されるので、既に先の予定が決まっている方のご入社も歓迎です！
※4月～9月までに入社された方対象です。10月以降に入社された方は就業規則に基づき付与いたします。
※有給消化の平均年間日数：10日

■赴任休暇
3日
※初年度採用月に付与いたします。
※福島県内外問わず、福島事業所に配属が決定した方が対象です。

・社会保険完備
・車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年60歳（再雇用あり65歳迄）
・制服貸与
・女性管理職登用実績あり
・産休・育休取得実績あり
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休業あり
・健康診断あり
・公的資格取得、自己啓発支援あり
・永年勤続表彰、休暇あり
※試用期間6ヶ月（同条件、試用期間中に賞与月がある場合は対象外）

【借り上げ住宅・単身用・世帯用】全国からの応募者歓迎！
※令和元年11月楢葉町に新社屋及び単身向け社員寮完工
※光熱費別で月自己負担7,500円前後を想定（1R/家具・家電付き）
★事務所併設なので通勤楽々！自転車等を入れられる物置付き！

【資格手当について】
当社の資格手当には様々な種類があります。
複数の受講や資格の取得で手当はどんどんアップ！（上限あり）
「次はこれを受けてみようかな」等のモチベーションに繋がります。
資格取得・手当を利用して毎月の月収を＋3万円にしているスタッフも！
（例）①一時金の支給：技能講習の受講
　　　②退職まで毎月取得：国家資格の取得

【育休について】
男性の育休取得実績：事業所／2名
2025年度に創設した「パパ育休」の1ヶ月取得、過去3ヶ月の育休を2回取得した実績もあり。

＜充実した支援制度あり＞
①最大200万円の移住支援金制度あり（※対象条件あり／申請手続き必要）
※詳細は「福島県避難地域復興課」HPをご覧ください。
②就職に伴う転居補助最大30万円あり（※対象条件あり／申請手続き必要）
※詳細は面接時にご確認ください。

◎未経験可
■高卒以上　◎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許(AT可）　※業務にて使用
■18歳以上（法令による）
■45歳以下の方（例外事由 3号 イ/長期勤続によるキャリア形成を図る為）

≪インタビュー／砂金さん（入社5年目）≫
Q1. アセンドに応募するきっかけは？
――コロナウイルスが流行してきた頃です。営業自粛要請や移動の制限等により、会社の売り上げが落ち込み、休職の従業員も出てきました。そんな時に求人を探していたところ、株式会社アセンドの募集を見つけました。

Q2.Uターン転職に不安はありましたか？
――生活環境が慣れているため不安は特にありませんでした。地元に貢献したい気持ちと、家族の近くで仕事がしたかったので転職を決めました。また、株式会社アセンドはコロナウイルスの影響を受けにくい業種であったため、先行きが見えない状態から脱したいという気持ちでした。

Q3.入社して5年目。会社や仕事についてどう感じていますか？
――業務は多岐にわたるので、様々なスキルを身に付ける機会が多いのが魅力です。自分が今まで培ってきたスキルも活かせます。また、スキル取得のための教育や資格取得のサポートも充実していました。会社については、穏やかで知的な方が多く、とてもなじみやすい環境でした。気づけば不安という不安は無く、一つの案件に皆で協力して業務に対応しています。福島に貢献したいと思って転職した私ですが、今は株式会社アセンドに貢献したいという気持ちが大きいです。

≪インタビュー／坪さん「移住と”最高の会社”を地元の後輩にお勧め」≫
Q1. もともとどんな想いで就職活動をしていましたか？
――地元から出たいという気持ちが1番でした。
職場の雰囲気等については、特に考慮しませんでした。
働くならば、福島の復興など、日本に貢献できるような仕事をしたいと思いました。

Q2. アセンドを知ったきっかけは？
――高校の同級生が先に就職していて、どのような職場かを教えてもらいました。

Q3. 実際に移住・入社してどうでしたか？
――社内の雰囲気も良く、働くのが嫌になることがない最高の職場です。
福島事業所の社員全員が責任感を持って業務を行っているので、自分の成長にもつながります。

Q4. どうして後輩に紹介しようと思ったんですか？
――純粋に最高の会社だと思ったので紹介しました。

Q5. これからアセンドに来る人に伝えたいことは？
――現場では皆が責任感を持って業務を行います。些細なミスが、自分だけでなく職場、客先などに多大な迷惑をかけることになるので、覚悟を持って業務を行ってほしいです。
日本に貢献できるので達成感が大きいです。働いていてとても楽しい職場なので、会社説明会などに参加して、実感してほしいです。

≪インタビュー／杉山さん「先輩の勧めで移住を決意！」≫
Q1. アセンドを知ったきっかけは？
――地元の先輩から「良い会社だから一度会社見学してみたら」と連絡をもらったのがきっかけです。

Q2. 最初にアセンドに対してどんな印象を持ちましたか？
――「福島第一原発の廃炉業務」と聞いて、最初は難しそうな仕事で自分にできるか不安でしたが、調べていくうちに、すごく整備された職場環境で、未経験者でも育成する体制が整っていることを知り、とても安心しました。

Q3. どうして移住を決意したんですか？
――地元を出て新しい環境で挑戦してみたいという気持ちがあり、先輩が実際に移住して楽しそうに働いていたこと、何より福島の復興に関わる仕事に携われることが決め手となりました。

Q4. 実際に働いてみてどうですか？
――周囲のサポートも手厚く、毎日学ぶことばかりです。少しずつですが、できることが
増え、自分の成長が実感でき、自分の仕事が世の中に役立っていることがやりがいです。

Q5. 紹介してくれた先輩にはどんな気持ちですか？
――自分一人ではなかなか見つけることができない職場に出会わせてくれて感謝しかないです。私自身も誰かに紹介してみたいと考えています。

Q6. これからアセンドを知る人に伝えたいことは？
――今の生活、環境を変えたいと思っている人にアセンドを是非知ってもらいたいです。

＜募集背景＞
東日本大震災による福島第一原子力発電所の放射線事故は、我が国のエネルギー政策を根本から見直す大きな転機となりました。事故発生以来、福島県の環境回復は、国の大きな課題となっております。当社は、事故発生以降、福島県の環境回復に向けて尽力しております。事業の拡大へ向けて令和元年11月に楢葉町に新事務所及び社員寮を開設し、放射線の測定、放射性物質の分析などに50年以上にわたり培ってきた技術を発揮しています。今後は福島第一原子力発電所の廃炉と地元地域の復興のために新しい力を求めております。
どうぞよろしくお願いいたします。

＜充実した支援制度あり＞
①最大200万円の移住支援金制度あり（※対象条件あり／申請手続き必要）
※詳細は「福島県避難地域復興課」HPをご覧ください。
②就職に伴う転居補助最大30万円あり（※対象条件あり／申請手続き必要）
※詳細は面接時にご確認ください。