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【四輪開発部門の評価・試験】製品のコントローラ評価・試験、走行制御系製品の評価

世界18か国に拠点を置くグローバルTier1メーカーとして、カーボンニュートラル実現に向けた未来の技術開発を推進しています。
環境規制の変化に対応した次世代製品の引き合いが急増しており、その品質と信頼性を確立する製品評価エンジニアを募集します。
あなたの経験を、未来のクルマ社会を支える技術に活かしませんか。

【具体的な業務内容】
国内外のシステムメーカーと連携し、四輪車向け製品の評価業務全般を担当していただきます。
・視界系製品のコントローラ評価、試験
主に車両の視界を確保・向上させるためのシステムやデバイスを指します。これには、ワイパー、ヘッドライト、カメラシステム、センサーなどが含まれます。
・利便快適系製品のコントローラ評価、試験
車両の快適性や利便性を向上させるためのシステムを指します。これには、エアコン、シートヒーター、電動シート、インフォテインメントシステムなどが含まれます。
・エンジン補機、走行制御系製品の評価
車両の動力性能や走行安定性を支える重要なシステムです。これには、エンジン制御ユニット（ECU）、トランスミッション制御、ブレーキ制御、ステアリング制御などが含まれます。

これらの評価・試験は、製品の品質や信頼性を確保するために非常に重要です。

【この仕事の魅力】
・独立系Tier1メーカーのため、国内外の多様な大手完成車メーカーのプロジェクトに携わることができます。
・売上高3,441億円、世界18か国に拠点を置くグローバル企業で、最先端の技術開発に貢献できます。
・自身の評価・検証が、世界中の自動車の品質と安全性を直接支えるという大きなやりがいがあります。

【キャリアパスについて】
ご自身のキャリアプランを尊重する風土があります。
年に1度の自己申告制度で他職種への異動希望を伝えることや、半期に1度の上長との評価面談でキャリアについて相談する機会が設けられています。
評価エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、将来的には開発設計などへのキャリアチェンジも可能です。

【安心して働ける就業環境】
・年間休日121日（土日休み）
・月平均残業時間20時間程度
・各種手当、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。

＜当社の特色について＞
株式会社ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。
自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、
モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。

転勤の可能性／転勤の可能性なし

正社員(職員)

8:00～17:00（所定労働時間8時間）

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：60分
時間外労働有
月残業20時間程度

土日（週休2日制）
※年1～2回土曜日出社有
慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日数／121日

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
通勤規定内支給
家族手当
寮社宅（独身寮あり）
退職金制度
貸付金制度有（住宅、車両購入、入学等）
勤続5年毎のリフレッシュ休暇制度有
再雇用制度有（定年60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等
専門教育：通信制スクール補助、専門教育制度

独身寮（桐生市内）
保養所（志賀高原）
持ち株制度
体育センター（野球場・体育館・テニスコート）
永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
取引先車両購入特典制度
各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修etc.）
社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）

【資格・経験】
＜必須＞
・普通自動車免許
・回路図が読める程度の知識

＜歓迎＞
・製造業・自動車業界での経験
・モーターに関する知識を有していること

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙

＜選考プロセス＞
書類選考
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↓（1～2週間）
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1次面接、適性検査
↓
↓（1～2週間）
↓
2次面接
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内定