株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

エネルギーマネジメントIoTシステムの企画・開発

当社ではエネルギー問題、電気代高騰、人手不足などの社会問題を解決するジャパンソリューションをビジョンにしています。
制御技術やIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの実現により課題解決を提案しています。
製造から設置、メンテナンスまで、一貫したビジネスモデルが構築されている事が当社の強みです。
・自分のアイデアを商品化、サービス化したい方
・業界の商慣習に疑問を持ち、技術で打破したい方
・様々な業態、販路へのビジネスチャンスがあり、アイデアを試したい方
裁量権を持って、自らのアイデアを実現できる環境がありますので、是非ご応募ください。

ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。

【開発可能性のあるシステム例】
●IoTを活用した冷ケース温度制御の企画／開発
https://www.irisohyama.co.jp/led/houjin/liconex/haccp/haccp-retail/
●様々な企業と連携し、空調他、建物にある設備制御を遠隔管理、制御する企画／開発
●ロボットとセンシングを連携したクラウドシステム開発
など

【仕事の仕方】
・企画→システム仕様設計→詳細設計→システムリリースまで一貫して担当
・外部パートナー企業と連携した開発
・社内のソフト、ハード、筐体設計担当者とチームを組んで開発

＜おススメpoint＞
同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。
同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。
元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大しています。

転勤の可能性／転勤の可能性なし

正社員(職員)

9:00～17:45
※実働／7時間45分

土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、各種特別休暇、産前産後休暇　等
※会社カレンダーによる

年次有給休暇制度（10日付与）
年間休日数／120日

昇給／有 ※年1回
賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給
決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
残業手当／有
通勤手当／有 ※上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
住宅手当／有 ※20,000円支給(入社時に転居をともなう場合）
家族手当／有 ※扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円
寮・社宅／有 ※
退職金制度／有 ※60歳迄
再雇用制度／有 ※最大65歳まで
■地域手当（東京・神奈川…基本給の11％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀…基本給の6％、静岡…基本給の2％、栃木…基本給の1％）
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円　等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
※地元プロスポーツ「楽天イーグルス」「ベガルタ仙台」のオフィシャルトップスポンサーです。

加入保険／健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【資格・経験】
＜経験＞
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
エネルギーマネジメントシステム（HEMS、BEMSなど）の開発経験3年以上
有線、無線どちらかの通信を利用したシステム開発の経験を3年以上
※メーカー、Sier 問わず

【歓迎】
下記いずれかの技術・経験をお持ちの方
・エネルギーマネジメントシステムの開発経験
・業務用空調・冷蔵ケースの開発経験
・高専／大学の理工系学科出身の方
・空調、冷ケース、エネルギーマネジメントシステムなどの制御経験

【学歴】
高専卒

＜受動喫煙防止措置＞
全面禁煙

＜選考プロセス＞
選考面接予定回数／2回