株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンター/正社員(職員)の求人情報

ヘルパー・介護職・介護福祉士

★訪問介護　アースサポート仙台★
・お客様宅を訪問し、生活援助や身体介護といった身の回りのお手伝いをしていただきます。
・また、お客様やその家族への助言、相談を通じて精神的にも多方面からお客様をサポートできるやりがいのあるお仕事です。
・同行研修や勉強会も行っておりますので、資格取りたての未経験の方、ブランクのある方でもご安心下さい。

＊業務上、社有車又は自家用車を使用する機会あり
＊転勤の可能性あり：会社の定める範囲（転居を伴わない異動）

正社員(職員)

・8時30分～17時30分
＊休憩60分
＊月平均時間外労働時間：15時間

《お休みのご相談OK！》
・ご家庭のご事情なども考慮し、お休みの申請もしやすい職場です!

・休日：その他
・週休二日制：その他
・その他の休日：シフト制/（月9日休み）4週8休
・年末年始休暇・夏季休暇
・年間休日数数：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

■通勤手当：実費支給（上限あり）50,000円/月
■マイカー通勤可能：駐車場あり
■社会保険完備
■退職金制度：あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり：一律60歳
■再雇用制度あり：上限65歳まで
■育児休業取得実績あり
■看護休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■産休育休制度 介護環境の完備
・産休・育休の取得はもちろん、子育て中の方もキャリア継続できる環境を整えています。「トモニンマーク」も取得しており、仕事と介護も両立しやすい職場となっています。
■福利厚生サービス
・東京実業健康保険組合に加入していますので、社会保険加入者は熱海や鎌倉の保養施設やフィットネスクラブ、ホットヨガスタジオを含めた体育施設の利用・家庭用常備薬を会員価格で利用できるほか、インフルエンザ予防接種の補助、傷病手当の支給など手厚いサービスがあります。
■相談窓口の設置
・すべての職員が働きやすい環境を作るため、各種ハラスメントに対する相談窓口や、人事労務、業務に関する相談ができる窓口を設置しいつでも気軽に相談できる体制になっております。
■資格取得支援制度あり
・実務者研修・介護福祉士の資格取得については、一部費用の負担や手当の支給があります。
■研修制度あり
・能力開発研修(正社員のみ):キャリアアップを目指す職員に対し外部講師を招いた研修を実施中。
・実務研修:より良いサービスを実施するため非常勤職員も含めたすべての職員が対象です。
・OJT:先輩スタッフが一人一人に合わせた同行指導や実施指導を行っています。
■両立支援
・産休育休制度完備はもちろん、取得率は100%です。
子育て中の方でも安心して働けるような職場作りをしています。子育て中の職員も多いため、お子様の急な病気などでのお休みもみんなでカバーしています。動画マニュアルなども完備してありますので、未経験やブランクのある方でも勤務いただけます。
・「トモニンマーク」を取得しており、仕事と介護も両立できる職場環境です。
・各エリアごとに採用を行っていますので、転勤などもありません。
社内でパソコンを起動できる時間を制限するなど、働き方改革も積極的に行っていますので、ご家族やプライベートを大切にしながら勤務する事ができます。

【資格・経験】
《こんな方にお勧めです》
☆必要な経験・知識・技能等あれば尚OK
・お持ちのスキルを活かしましょう
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【応募要件】
＊～59歳（定年年齢を上限）迄の方
・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＊上記資格・免許をお持ちの方
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☆学歴・経験不問
☆ブランクがある方でも安心
・丁寧に指導致しますので、ご安心下さい
＊素直で何事にも前向きな気持ちで取り組める方歓迎

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※この求人は最新の求人状況と異なる可能性があります。お問い合わせいただければ、現在の求人状況をコンサルタントが確認してお伝えいたします。お気軽にお問い合わせください。