セントケア東北株式会社/正社員(職員)の求人情報

介護福祉士

訪問介護の介護福祉士募集【正社員】
夜勤なし！働きやすい日勤シフト！
完全週休2日制・年間休日110日！

ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。
1日4～5件訪問していただきますが、訪問先のお客様ごとの時間や内容は事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていきます。
チーム制で訪問するので、訪問事業が初めての方にもおすすめです。

◎安心のフォロー体制
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。

◎20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、介護未経験の子育て中のスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。

正社員(職員)

8:00～20:00の間の実働8時間（休憩60分）

完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
　※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日

◎待遇
昇給あり（年1回）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
処遇改善一時金※～30万円/年　5月・12月（賞与とは別に支給）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり（勤続3年）
車通勤・バイク通勤OK

◎福利厚生
制服貸与
定年年齢67歳
　※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第11者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙

【資格・経験】
◆介護福祉士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆その他以下いずれかの資格
訪問介護員2級
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級
基礎研修

【新設の処遇改善加算対応！】
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。
介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）

【セントケアについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。