セントケア東北株式会社/正社員(職員)の求人情報

介護福祉士

訪問介護の介護福祉士募集【正社員】
夜勤なし！働きやすい日勤シフト！
完全週休2日制・年間休日110日！

ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。
1日4～5件訪問していただきますが、訪問先のお客様ごとの時間や内容は事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていきます。
チーム制で訪問するので、訪問介護が初めての方にもおすすめです。

◎安心のフォロー体制
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。

◎20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、介護未経験の子育て中のスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。

正社員(職員)

7:30～20:00の間の実働8時間（休憩60分）

完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
　※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日

◎待遇
昇給あり（年1回）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
処遇改善一時金※～30万円/年　5月・12月（賞与とは別に支給）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり（勤続3年）
車通勤・バイク通勤OK

◎福利厚生
制服貸与
定年年齢67歳　※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第9者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙

【資格・経験】
◆介護福祉士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)

【充実のサポート体制】
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。
同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。
いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。

【様々な働き方ができる！】
産休・育休制度ももちろんあります。
更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能！
復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。
また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。
キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです。

【動画紹介】
動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsw
または、「YOUTUBE　セントケア」で検索！

【教育体制・研修】
◎スキルUP支援
介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。
また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。
また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。
１事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

★スタッフの声をご紹介
【40代女性】
未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。
毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。

【30代女性】
指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。
所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。