セントケア東北株式会社/正社員(職員)の求人情報

介護福祉士

デイサービスの介護福祉士募集【正社員】
夜勤なし！働きやすい日勤シフト！
週休2日制・年間休日110日！

デイサービスを利用される方の介護業務をお任せします。
お客様の送迎業務、日常生活のお手伝いや食事・入浴・トイレ介助外出援助のほか、時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動等。
★ブランクがある方も歓迎！

◎セントケアの施設特徴
当社のデイサービスでは、入浴・食事等の介護、機能訓練など包括的なサービスを提供。
毎日通っていただく施設のため、お客様同士の日々の交流はもちろん、毎日のお食事やイベント・レクリエーションには特に力を入れています。
日中のみのご利用のため夜勤業務もなく、安定して長く活躍することができますよ◎

◎20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
資格取得支援制度もありますので、更なるキャリアを積むこともできます。

正社員(職員)

8：30～17：30
※実働8時間（休憩60分）
毎月第3日曜日は通常勤務、他の日曜日はお休みです。

週休2日シフト制
※第3日曜日は通常営業、他日曜日は休日
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日

◎待遇
昇給あり（年1回）
処遇改善加算一時金（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
正社員登用制度あり

◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢67歳　※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償（条件あり）
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
敷地内禁煙

【資格・経験】
◆介護福祉士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆その他活かせる資格
訪問介護員2級
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級
基礎研修

【様々な働き方ができる！】
セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。
正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。
有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）


【教育体制・研修】
◎資格取得支援
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施


★スタッフの声をご紹介★
【40代女性】
うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。
子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。
月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

【30代女性】
私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。