セントケア東北株式会社/パート・アルバイトの求人情報

正看護師

訪問看護師募集【パート】
週2日・4h～勤務可！
計画的有給取得率95.5％！

全身状態観察、内服管理、ストマ管理、尿カテーテル管理排便管理、褥瘡処置、ターミナルケアなど（1日平均4～5件）
※社有車あり、PC、専用システム、タブレット操作あり

◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり

訪問範囲：太白区、青葉区（一部）名取市※片道30分圏内

◎スタッフ一日例
8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00／お昼休憩
13:30／4件目 排便コントロール
14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
17:30／報告・退社

パート・アルバイト

8:30～17:30の間※直行直帰可
★週2日・4h～勤務可
　現在、午後～18時まで勤務できる方歓迎！
★土日祝は月2回程度出られる方歓迎！　
★オンコール応相談可

◎試用期間：3ヶ月（同条件）
◎雇用期間：1年間
　　　　　（入社１年後、無期雇用に転換）

休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
※就業時間により付与日数変動
産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

◎待遇・入社祝金
昇給年1回
社会保険完備
　※週20ｈ以上勤務の場合
　　社会保険+雇用保険加入できます。
交通費全額支給(上限10万円)
研修制度あり

◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢67歳　※定年後契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
敷地内禁煙

【資格・経験】
正看護師（訪問看護の経験不問）
普通自動車運転免許(AT限)

＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方、長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん、フリーターの方

【様々な働き方ができる！】
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）
復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

【スタッフの声を紹介】
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。
面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）

【教育体制・研修】
セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、プリセプター制度導入、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。

～先輩スタッフの声～
看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！
他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

◎73％の訪問看護スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！
なんと70％以上のスタッフが訪問看護未経験！（セントケア訪問看護部門 アンケートより）
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。

◎安心のフォロー体制
セントケアではチームプレーでお客様をサポートします。
他の職種の方ともコミュニケーションをとりながら連携できるため、「分からない事はスグに聞ける」「1人1人に向き合える」など働きやすさについてもスタッフから好評です。
それぞれの専門性を活かしチームでお客様の在宅生活を支えます。