セントケア東北株式会社/正社員(職員)の求人情報

管理者・管理者候補

看護小規模施設の看護師・管理者募集【正社員】
夜勤なし！働きやすい日勤！
週休2日制・年休112日！
・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！
・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有

◎管理業務
お客様の契約業務、ケアマネ事業所や病院の地域連携室などへ訪問する地域連携業務、
スタッフ育成、勤怠・顧客・売上管理
◎現場業務
・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など
・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施
他に送迎等の業務もお願い致します。
◎ステップアップをお考えの方におすすめです！

【看護小規模多機能施設とは】
退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。

◎20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。
充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます◎
専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

正社員(職員)

7：00～16：00（休憩60分）
8：00～17：00（休憩60分）
9：00～18：00（休憩60分）
※上記日勤帯のシフト制、夜勤はありませんがオンコール対応はございます。

週休2日制
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日112日

◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢68歳
　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

【資格・経験】
正看護師　必須
普通自動車運転免許(AT限)

【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間の取得が可能です。（法律規定は2年間）
復帰後も育児短時間勤務が可能で、保育園の送迎時間に合わせ就業時間を設定することができます。
また、深夜時間帯の業務・残業の制限はお子さんの中学入学までは考慮しますので、ぜひご相談くださいね。

【教育体制・研修】
◎資格取得支援
初任者研修・実務者研修
　／費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士
　／対策講座補助、模擬試験、合格祝金支給
介護支援専門員
　／受験対策講座、ケアマネ模試実施

【動画紹介】
動画配信サイトYOUTUBEでは、セントケア・グループのお仕事紹介や事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsww
または、「YOUTUBE　セントケア」で検索！