セントケア東北株式会社/正社員(職員)の求人情報

介護職

介護施設の介護スタッフ募集【正社員】
年間休日110日！各種手当あり！
資格を活かせます！

食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション補助、送迎等のデイサービス業務、お客様宅を訪問してケアを行う訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。
訪問介護は1日2～3件ほど、15～60分ほどのケアになります。
定員29名の登録制、様々なサービスが学べます！

◎小規模多機能型居宅介護
通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
3つのサービスを経験しキャリアアップできます！

◎待機手当とは？
夜勤スタッフから施設のヘルプに入って欲しい旨の連絡を受ける事があります。
そのため退勤時に会社携帯を持って帰宅して頂きます。
その際の手当を『待機手当』と弊社では呼んでいます。
◎呼び出しはほぼありません。
◎公休等のお休みの日や夜勤明けは持ちません。

正社員(職員)

変形労働制（１ヶ月単位）
(1)7:00～16:00（休憩60分）
(2)9:00～18:00（休憩60分）
(3)10:00～19:00（休憩60分）
(4)16:00～翌10:00（休憩120分）
※（1）～（4）のシフト制
※夜勤は月平均5日間前後

【お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中】
『セントケア』で検索！見学をしてから後日
面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。

シフト勤務
年間休日110日、初年度有給10日付与

賞与2回/年
退職金制度
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償 他

【資格・経験】
介護職員初任者研修以上
（ホームヘルパー２級）
普通自動車運転免許(AT限定可）

【正社員登用制度】
パート（契約社員）からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、正社員にチャレンジすることが可能！
正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！