セントケア東北株式会社/パート・アルバイトの求人情報

介護職

ホームヘルパー募集【パート】
週2日～OK！
短時間勤務も可能！
勤務日、時間ご相談ください！

お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せします。
チーム制で訪問しますし、訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。
できることから少しずつお任せしていくので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。

◎安心のフォロー体制
まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れてください。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎！
独り立ちした後も、わからないことは事務所に電話して聞ける環境を整えています。

◎充実の手当＆福利厚生
経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。
福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。
毎年の環境改善・待遇見直しを通してセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

パート・アルバイト

7:30～20:00の間の2時間以上
★週2日～、1日3時間～OK
★勤務日、時間応相談
（先ずはお気軽にご相談ください）

休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
　※計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

◎待遇
昇給あり（年1回）
社会保険完備
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
研修制度あり
正社員登用制度あり

◎福利厚生・制度
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
入社1年経過後
無期雇用転換(定年67歳:67歳以上は1年毎の契約更新)
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有)他

【資格・経験】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆以下のいずれかに該当する方
旧ヘルパー2級
旧ヘルパー1級
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
＊訪問介護未経験OK！

【充実のサポート体制】
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
困ったことがあっても、多職種の専門スタッフとの社内連携がセントケアの強み。
同事業所内に訪問看護や訪問介護が併設していることもあります。
いつでも先輩や主任ケアマネに相談してくださいね。

【様々な働き方ができる！】
産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能！
復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。
また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。
キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです。

【お仕事動画紹介】
動画配信サイトYOUTUBEでは、
セントケア・グループのお仕事紹介や
事業所の雰囲気などを紹介しています。
以下のURLからぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/channel/UCYnbU7XwWuctAz65C4cHsw
または、「YOUTUBE　セントケア」で検索！

【教育体制・研修】
◎スキルUP支援
介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。
また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。
また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。
１事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。

★スタッフの声をご紹介
【40代女性】
未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。
毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。

【30代女性】
指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。
所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。