セントケア東北株式会社/パート・アルバイトの求人情報

ケアマネジャー

看護小規模のケアマネージャー募集【パート】
週3～5日勤務！
勤務日、時間ご相談OK！

・ケアプランの作成
・関連機関との連絡・調整
・お客様の相談業務（アセスメント・モニタリング）
・介護業務全般
＊最大２９名を担当していただきます。
＊送迎、訪問時、車を使用する機会あり（社有車）SCT

◎看護小規模多機能型介護
通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。
訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアをご提供することが可能。
医療ニーズの高い方から経過観察が必要な方までがご利用します。

◎セントケアについて
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
現在は東証プライムに上場し拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

パート・アルバイト

シフト制
7:00～20:00
8：30～17：30、9：00～18：00の間で6時間
以上など勤務時間はご相談下さい。
週3～5日　応相談

〇年次有給休暇は法定通りです。
〇労働条件により、加入要件を満たす保険に加入します。

・シフト制(週休2日制)
会社カレンダーによるシフト制(希望休考慮)

社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
研修制度有
資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償　他

【資格・経験】
介護支援専門員(ケアマネジャー)　必須
認知症介護実践者研修　あれば尚可
小規模計画作成　あれば尚可

普通自動車運転免許　必須

【新設の処遇改善加算対応！】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

【正社員登用制度】
パート（契約社員）からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、正社員にチャレンジすることが可能！
正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

【セントケアとは】
セントケア・グループは1983年3月に設立、創立から40年以上。
現在は東証プライムに上場し拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。

職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。