セントケア東北株式会社/正社員(職員)の求人情報

介護福祉士

デイサービスの介護福祉士募集【正社員】
働きやすい日勤シフト！
計画的有給取得率95.5％！
年間休日110日！

お客様のご自宅への送迎、日常生活のお手伝いや食事・入浴トイレ介助、外出援助のほか、時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動もあります。
セントケアでは研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れていますので浅経験の方やブランクのある方もご安心くださいね。

◎セントケアの施設特徴
当社のデイサービスでは、入浴・食事等の介護、機能訓練など包括的なサービスを提供。
毎日通っていただく施設のため、お客様同士の日々の交流はもちろん、毎日のお食事やイベント・レクリエーションには特に力を入れています。
日中のみのご利用のため夜勤業務もなく、安定して長く活躍することができますよ。

◎20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
資格取得支援制度もありますので、更なるキャリアを積むこともできます。

正社員(職員)

8：30～17：30　実働8時間（休憩60分）

★第2.4.5の日曜日は固定休
　第1.3の日曜日は通常営業
★週休2日シフト制
　変形労働時間制:1カ月単位

有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日

◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
労働組合加入
特別処遇改善加算一時金（～30万円/年）
※勤務実績に応じて支給（年2回5月・12月）

◎福利厚生
制服貸与
定年年齢67歳　※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙

【資格・経験】
◆介護福祉士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆その他活かせる資格
訪問介護員2級
初任者研修
実務者研修
訪問介護員1級
基礎研修

【新設の処遇改善加算対応！】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

【セントケアについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。