セントケア東北株式会社/パート・アルバイトの求人情報

正看護師

看護小規模施設の看護師募集！
週3日～OK！
計画的有給取得率95.5％！

施設内やお客様宅でのバイタルチェック、服薬管理、インスリン対応、入浴前後の処置、経管栄養、食事介助等の看護業務をお願いします。
1日に2回程度、医師の指示書を基に訪問看護を実施（ケア時間30分＋移動・記録20分）
セントケアでは研修制度に力を入れていますので訪問看護の経験が無い方も、ご安心ください

◎看護小規模多機能施設とは
退院後の在宅生活への移行や、看取り期の支援、ご家族に対するレスパイト等、お客様やご家族の状態やニーズに応じ、主治医との密接な連携のもと、医療行為も含めた多様なサービス（通い、泊まり、訪問看護・介護）を提供します。
お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにして頂けるやりがいあるお仕事です。

◎20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。
充実した研修制度で訪問看護が未経験でも安心して働いていただけます。
専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。

◎You Tubeでお仕事動画配信中！
　セントケアで検索！

パート・アルバイト

シフト制
8:00～19:00の間の8時間程度
※週3日以上勤務できる方歓迎！

週休2日制
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日

制服貸与
定年年齢66歳　※66歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙

【資格・経験】
正看護師　
普通自動車運転免許
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方、長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
主婦・主夫さん、フリーターの方

【当グループについて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から42年。現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に600ヵ所以上スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【教育体制・研修】
◎資格取得支援
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

★スタッフの声をご紹介★
【40代女性】
うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。
子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。
月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

【30代女性】
私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。