セントケア東北株式会社/パート・アルバイトの求人情報

介護職

ホームヘルパー募集【パート】
1日3時間以上・週2日～ＯＫ！
勤務日、時間ご相談ください！

お客様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄介助といった身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までのサポートをお任せします。
チーム制で訪問しますし、訪問先のお客様ごとに時間・内容も事前に決まっています。
できることから少しずつお任せしていくので、訪問介護職が初めての方もご安心ください。

◎充実の手当＆福利厚生
経験年数による職種手当や休日手当、定処遇改善加算はしっかりと支給。
福利厚生や待遇の他に、新型コロナウィルス感染拡大防止の取組も整えています。
毎年の環境改善・待遇見直しを通してセントケア・グループで安心して長く働けるような環境を整えています。

◎スタッフ一日例
※事業所の就業時間により始業・終業時間は異なります
8:00／申し送り・朝食介助・経管栄養など
9:00／来所されたお客様のバイタル測定
10:00／お客様宅を訪問（インスリン対応）
11:00／昼食の前後薬の確認・経管栄養
12:00／休憩
13:00／状態観察・記録　
14:30／施設で入浴されたお客様の浴後処置
16:00／お客様宅訪問（服薬管理）
17:00／記録・退社

パート・アルバイト

8:00～18:30の間の3時間以上
★週2日～ＯＫ！
　早朝～お昼頃まで
　15時～18時30分頃までの勤務なども相談可！
★勤務日、時間応相談
（先ずはお気軽にご相談ください）

休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
　※計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

◎待遇
昇給あり（年1回）
社会保険完備
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
車通勤可（無料駐車場有）
研修制度あり
労働組合加入
正社員登用制度あり（実績あり）

◎福利厚生・制度
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給/年2回
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
入社1年経過後
無期雇用転換(定年67歳:67歳以上は1年毎の契約更新)

資格取得支援制度有
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償(加入要件有)他

【資格・経験】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆以下のいずれかに該当する方
旧ヘルパー2級
旧ヘルパー1級
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
＊訪問介護未経験OK！

【様々な働き方ができる！】
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）
復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

【スタッフの声を紹介】
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。
面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）
チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。
他の職種の方とも関わるので勉強になります。（20代女性）

【教育体制・研修】
セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
◎安心のフォロー体制
まずは先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れてください。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎！
独り立ちした後も、わからないことは同行スタッフに聞いたり事務所に電話して聞ける環境を整えています。

◎先輩スタッフの声
看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！
他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

※WEB面接希望の場合はご相談ください。
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！
「訪問看護の仕事に興味はあるけど自信がない」という方もお気軽にご相談ください。
事業所により現職の訪問看護師のお話を聞ける相談会も随時開催中。
その他、不安に思っている事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。
お会いできるのを楽しみにしています。