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業務／管理職候補

■間接部門（総務・人事・経理等）の統括、会社全体の販売戦略データの分析・計画立案、そして会社の資金繰り管理・予実管理支援を担う重要ポジションです。経営層と連携し、データドリブンな意思決定を支えながら業務プロセスの改善と利益創出に貢献します。
【具体的には】
●間接部門の統括
　・総務、経理、人事、庶務などの間接部門の組織管理・マネジメント
　・業務フローの標準化・効率化推進
　・KPIの設定と評価制度の運用支援
●販売戦略データの作成・分析
　・市場・顧客データの収集・分析と販売戦略への落とし込み
　・月次/四半期/年間の販売実績レポート作成
　・各販売チャネル（リフォーム、新築、不動産）ごとの分析と改善提案
●資金繰り・予算管理
　・会社全体の資金計画・資金繰り表作成
　・月次決算・予実管理サポート
　・銀行・金融機関との折衝や資金調達補佐
●経営層との連携
　・経営会議への参加・資料作成
　・予算計画・中期経営計画策定サポート
　・主要経営指標（売上、利益率、営業利益、キャッシュフロー等）の可視化
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【組織について】
・8名（うち女性7名）

＜おススメpoint＞
◎安定企業：創業以来、黒字経営を続ける安定した企業基盤　
◎フレンドリーで協力的な社風：社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にする職場
◎豊富な工事実績：住宅リフォームを中心に、数多くの施工実績を誇り、地域密着型の信頼を得ており、お客様の満足度が高い実績が強み
◎充実した福利厚生：産休・育休制度や資格取得支援など、社員のライフステージやキャリアアップをサポートする制度

正社員(職員)

9:00～18:00
※実働／8時間00分

4週8休、水曜 他1日、GW休暇5日、夏季6日、年末年始9日

年次有給休暇制度（入社6ヵ月経過後、10日付与）
年間休日数／114日

賞与／年2回（前年実績2.0ヵ月分）
昇給／有
通勤手当／有 ※会社指定に基づき支給
定年 ※60歳迄
再雇用制度／有 ※65歳迄

福利厚生／有
・制服・スマートフォン・PC・ガソリンカード貸与
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・従業員専用駐車場あり

加入保険／健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【資格・経験】
＜資格＞
【必須】
・普通自動車免許

＜経験＞
【いずれか必須】
・間接部門（総務・経理・人事）での管理業務経験
・販売戦略・マーケティングデータ分析の実務経験
・資金繰り・予算管理・財務分析の知識
・Excel/PivotTable、BIツール等によるデータ活用スキル
・経営層と連携したプロジェクト進行の経験

【学歴】
不問

＜受動喫煙防止措置＞
屋内禁煙

＜選考プロセス＞
選考面接予定回数／1回