株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

経営企画／メンバークラス

■採用活動を含めた企業認知度向上の一環として、企業の魅力を外部に発信し、優秀な人材を惹きつける採用ブランディングを担当します。採用ターゲットに合わせたマーケティング戦略の策定・実行を行い、企業の「魅力的なストーリー」を広め、採用成功に導く重要な役割を担っていただきます。

【具体的には】
●採用ブランディング戦略の立案・実行
　・企業価値、文化、働く環境などをアピールするための戦略を策定
　・採用ターゲットに合わせたメッセージ作成およびチャネル選定（Webサイト、SNS、イベント等）
　・採用活動における企業ブランドの一貫性を保持し、ブランド価値を向上
●コンテンツ制作とメディア活用
　・会社ホームページのリニューアル、SNS等による情報発信
　・自社のストーリーや成功事例、社員インタビューなどを通じて、企業の魅力を伝える
　・外部メディアやパートナー企業と連携し、広報活動を支援
●大学生向けインターンシップイベントの企画・運営
　・大学生向けインターンシップイベントの企画・実施
●データ分析と改善
　・採用活動における各種データ（応募数、エンゲージメント率など）を分析し、効果的な施策を提案・実行
　・採用の結果や反響をもとに、戦略の調整と改善を行う
●社内コミュニケーションと連携
　・経営陣や採用チームと密に連携し、ブランド戦略を一貫して展開
　・社員の声を活用し、企業文化を外部に伝える
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

＜おススメpoint＞
◎クリエイティブな自由度：会社ブランディングや採用ページなど、多彩なプロジェクトに挑戦できる環境です。
◎企業成長に貢献：自分のデザインで企業のイメージや文化を形作り、ブランド価値向上に直接貢献できます。
◎チームでの協力：社内関係部署と連携し、戦略的なデザインの提案ができる機会があります。
◎スキルアップ支援：最新のデザイン技術やトレンドに触れ、キャリアアップをサポートする環境が整っています。
◎柔軟な働き方：自分のペースで効率よくデザイン業務を進められる柔軟な勤務体制。

正社員(職員)

8:30~17:30
※実働／8時間00分

土日祝休み（完全週休二日制）
その他休暇：フリー休暇、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇

年次有給休暇制度（入社直後、10日付与）
年間休日数／124日

賞与／年3回（前年実績：夏季賞与1.5か月、冬季賞与1.5か月、決算賞与2.3か月）
昇給／有 ※年1回（4月）
残業手当／有
通勤手当／有 ※社内規定による
住宅手当／有 ※12,000円～15,000円（全社員支給）
家族手当／有 ※社内規定による。
退職金制度／有
定年　※60歳迄
再雇用制度／有 ※65歳迄

福利厚生／有
■研修：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング等
■出産・育児：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、時短勤務選択可能（産前時短勤務制度あり）
■介護：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
■テレワーク：条件付き可（育児・介護等会社が認めた場合）
■その他：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動等

加入保険／健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【資格・経験】
＜経験＞
【必須】
・デザインの知識やマーケティング戦略に関心がある方
・Word、Excel（VLOOUP・IF関数等）、PowerPoint等の基本的な操作
・Webコンテンツ、SNS、広告媒体などの運営経験者
・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）

【歓迎】
・セミナーおよび展示会等のイベント事務局経験
・動画・画像編集（Illustrator、Photoshop等）、ホームページ作成・編集（WordPress）経験

【求める人物像】
・企業の魅力を言葉やビジュアルで効果的に伝えることに興味がある方
・結果をデータで検証し、改善点を見つけて柔軟に戦略を修正できる方
・チームワークを大切にし、他部署と協力しながら業務を進められる方
・ダイナミックで成長を続ける企業文化の中で、新しいことにチャレンジしたい方

【学歴】
専門卒

＜受動喫煙防止措置＞
喫煙可能場所あり

＜選考プロセス＞
選考面接予定回数／2回