セントケア東北株式会社/正社員(職員)の求人情報

【ドライバー兼介護職】入浴オペレーター

【正社員】ドライバー兼介護職募集(訪問入浴オペレーター)
日勤シフト＆日曜固定休み！
希望休考慮します。

3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）でご自宅へ伺い浴槽を組立てご入浴頂きます。
浴槽は分割可、合計20～30ｋｇ入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助、後片付けなどをお願い致します。
※1件45～60分のケア（準備・後片付け含む）1日平均7件

◎訪問入浴の魅力
入浴を心待ちにされている方ばかりですので、訪問時には大変喜んで頂けます。
お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるお仕事です。

◎未経験の方も歓迎
３人１組で動きますので、未経験の方も安心してスタートできます。
先ずは、先輩に同行しながら、運転、機材搬入、入浴介助、片付け等、１つ１つ、ゆっくりと覚えていくことが可能です。※体力に自信のある方歓迎！
訪問入浴オペレーターの平均年齢：30代　現在は20～40代のオペレーターさんが活躍されています！

正社員(職員)

◎８：３０～１８：００の間で実働８時間（休憩６０分）
※道路状況等により１８：００前後の帰社
　もあります。
◎月～土の間で週５日勤務
　日曜日は固定休（祝日は通常営業）

★お話を聞いてから面接を考えたい方も歓迎！
お気軽にお問い合わせ下さい。

◎日曜日固定給、他シフト制(週休2日制)
※希望休考慮します
◎年次有給休暇は法定通りです

◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
特別処遇改善加算一時金（5・12月/年）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢68歳
　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

【資格・経験】
★無資格でもOK
　介護未経験者も応募可能です
　※45歳以下大歓迎！（長期キャリア形成を図るため）
★普通自動車運転免許（AT限定可）　必須

訪問入浴が初めての方へ動画で仕事内容が
ご覧いただけます！『セントケア訪問入浴』で検索！
職場見学ののち後日面接も可！お気軽にお問合わせ下さい。

【学歴】
不問

【新設の処遇改善加算対応！】
2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

【セントケアついて】
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上
拠点数は全国に500ヵ所以上。スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。