セントケア東北株式会社/正社員(職員)の求人情報

正看護師

訪問看護師募集【正社員】
ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。
・専用アプリで多職種との連携でお客様の情報共有もスピーディ！
・記録も専用システムへ入力、タブレット端末を使用して訪問先で入力も可

全身状態観察、点滴・内服管理、排便管理、尿カテーテル管理、酸素管理、褥瘡処置、入浴などの清潔ケア、ターミナルケア等※社有車あり、日勤のみ
※訪問範囲は太白区、青葉区（一部）名取市 ※片道30分圏内

◎夜勤なし（オンコール対応あり）
◎スマホ貸与
◎プリセプター制度で教育、研修体制を強化
ご自宅を訪問することによってひとりのお客様のケアに集中でき『一人ひとりに寄り添った看護』が実現できます。

■同行研修あり
初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。お客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富な方でもおこないます。特に未経験の方には不安がなくなるまで同行しますので、ご安心ください


◎スタッフ一日例
8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認
9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:00／お昼休憩
13:30／4件目 排便コントロール
14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察
疼痛コントロールの確認
16:00／帰社・訪問記録・情報共有・報告業務
17:30／報告・退社

◎就業場所の変更範囲：変更なし
◎仕事内容の変更範囲：変更なし

正社員(職員)

8:30～17:30（実働8時間）
※土日祝出勤した場合、他の曜日でお休み
して頂けます。

完全週休2日制
（1ヶ月単位のシフト制）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日116日

◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

【資格・経験】
正看護師（訪問看護の経験不問）
普通自動車運転免許(AT限)

◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中
◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽
　にお問合せ下さい。

【学歴】
不問

【様々な働き方ができる】
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

【スタッフの声を紹介】
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）

【教育体制・研修】
セントケアでは採用時研修、現場同行研修に加え、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
～先輩スタッフの声～
看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です！他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。
■キャリアアップ
当社では研修制度やキャリアアップ支援制度に力を入れており長期的に活躍することが可能です。看護師としてのスキルアップはもちろん、新規開設によるポストが多いため、より広い視野で他職種・地域と連携し、お客様のご自宅での生活を包括的にサポートするマネジメントの役割を目指すことも可能。
地域やステーションごとに分野別専門性（精神・小児・がん等）に特化したサービス展開をしているので、ご自身の経験を活かすことも経験のない分野の知見を広げることもできます。

◎73％の訪問看護スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！なんと70％以上のスタッフが訪問看護未経験！（セントケア訪問看護部門 アンケートより）訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるためどんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は必ず同行研修を実施します。
◎20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のスタッフや久しぶりの医療業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。研修も豊富に用意しており、専門技術だけでなくマネジメント等も学べるため、更なるキャリアを積むこともできます。