長野の求人件数 2272 件 09月23日(水) 更新

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  • 業務委託
  • 掲載終了日2020年10月25日


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二人一組限定/ホテル支配人/未経験OK/光熱費・家賃負担なし

サービス・警備・清掃(サービス・警備・清掃その他) / 施設管理・マネジメント

情報提供元:DODA

写真1
仕事内容
【二人一組】の限定募集!一人じゃないから頑張れる。
勤務地
長野県その他
給与
固定報酬制 4年間で最低4650万円(一人あたり2325万円) 【収入例】 下記報酬を、月割にしてお支払いします。 ■初年度:年額1100万円(一人あたり550万円)+報奨金 ■2年目:年額1150万円(一人あたり575万円)+報奨金 ■3年目:年額1200万円(一人あたり600万円)+報奨金 ■4年目:年額1200万円(一人あたり600万円)+報奨金 初年度~4年目合計:4650万円(一人あたり2325万円) ※上記には、アルバイト補助金を含みます。 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 各評価ジャンル(業績・身だしなみ、接客対応など)を6段階のグレードにより報奨金を支給します。 【支給例】 G1:27万円/月 G2:20万円/月 G3:15万円/月 G4:10万円/月 G5:4万円/月 G6:対象外 ※状況に応じ変動します。 【入社時の想定年収】 年収575万円~(一人あたり)
  • 寮・社宅あり
  • 未経験者・初心者歓迎
  • 学歴不問
  • 急募
  • 大募集
  • 研修あり
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お仕事情報

仕事内容 【二人一組】の限定募集!一人じゃないから頑張れる。
夢のための資金、ノウハウ、住まい…ご用意します!!

「独立」「起業」。興味はあるけど、準備に必要な時間もお金もない…
そんなあなたに、知ってほしい仕事があります。
ホテルの支配人・副支配人として、二人一組で仕事をお任せしますが、「普通の働き方」とはちょっと違うんです。

【初期負担¥0の新しい生活様式】
★4年間/2人で報酬4650万円が手に入る
★加盟料・家賃・光熱費負担なし
★時間・お休みは自身で調整可能

【50日間の研修で安心】
お金、マネジメント、販促、集客など…施設運営・経営に必要な、多方面にわたる知識をお教えします。また、業務を通じて生きた経営ノウハウを身に付けていけますので、「独立」「起業」などに必要な目線が養われます。

十分な報酬を得ながら、イチから経営者目線を磨いていくことができるんです。

契約満了後には、更新はもちろん
「夫婦で居酒屋を開いた!」
「宿泊施設を立ち上げた!」
など、“念願の夢”を叶えたメンバーも多数。だから、ここで得た報酬とノウハウを自分たちの夢をかなえるために使ってもらっていいんです。

新しい働き方を、始めませんか?
まずは説明会にご参加ください!!

【ホテルの支配人】50日間の研修からスタート/業務委託契約でホテル一棟運営していただきます。

具体的な仕事内容
ビジネスホテル「スーパーホテル」の支配人として、各業務をお任せします。

▼50日間の研修からスタート!
まずは、スーパーホテルについて、そして「ホテル」という施設運営に必要な知識を学んでいただきます。
経理などのお金に関する知識から、アルバイトのマネジメント、販促・集客についてなど…
ホテル業界・接客業未経験でも安心してスタートできますのでご安心を。

▼具体的には…
・電話などでの予約受付
・チェックイン/アウト業務
・朝食サービス
・アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント
・その他経理業務 など

※客室清掃・リネン類交換などは業者に委託します。こうした業者さんとの日々のコミュニケーションも大切!


【豊かな裁量が与えられています】
お店の立地・土地柄、そして支配人の裁量によって、それぞれのホテルに個性が生まれます。
「こんな販促キャンペーンはどうかな?」
「競合ホテルはどんな施策を打っているのかな?」
「アルバイトスタッフに、こんな学びの機会を持たせてみたい!」
など、個性的なアイデアを活かせる環境。

業務に必要最低限のことは会社がもちろんフォローします。お二人でホテルを経営するにあたり、多角的な視野や知識、また、アルバイトスタッフたちとの連携がとても必要になります。経営者としてのノウハウを養うことができるフィールドです。

チーム/組織構成
★未経験でスタートしたメンバーが多数!

パチンコの営業、飲食店スタッフ、競馬のジョッキー、アナウンサー、タクシー運転手…
前職の業種・職種も様々な方が未経験からスタートし、それぞれの夢に向かって成長中です。
実際、これまでにも多くの方がそれぞれの夢をかなえることに成功!
「地元で居酒屋を開きたい」
「長年の夢だった宿泊施設を運営したい」…こうした成功例は、決して、“一握りの人しか成功できない”ものではありません。
50日間の研修と業務を通じて、経営や施設の運営にあたり必要なことを学び、報酬を得る。ここで得られる報酬とノウハウは、後々のあなたにとって大きな財産となるでしょう。
資格 【二人一組での限定募集!】未経験OK・学歴不問・第二新卒OK

【必須条件】
◎同居・住み込みが可能な二人一組
◎20歳以上の方

※ホテル内に居住スペースをご用意しています(客室とは異なります)


【こんな方を歓迎します】
◆将来独立・起業したい・自分のお店を開いてみたい方
◆経営者としての目線やノウハウを学びながら報酬を得たい方


≪個人負担について≫
・制服レンタル費
・防火管理責任者の資格取得費用/8000円~1万円
・食品衛生責任者の資格取得費用/8000円~1万円
・印紙/4000円
・引っ越し費用(自宅~受託店舗まで)
・フロント販売商品の仕入れ/1万円~2万円(業務委託終了時に本部が買い取ります)

【雇用期間】
※研修期間(50日間)中は、一人あたり固定報酬:日額8000円をお支払いします。研修期間終了後、双方の合意により契約となります。
※契約期間は4年間です(応相談)。契約満了後は1年毎の更新が可能です。
給与 固定報酬制
4年間で最低4650万円(一人あたり2325万円)

【収入例】
下記報酬を、月割にしてお支払いします。

■初年度:年額1100万円(一人あたり550万円)+報奨金

■2年目:年額1150万円(一人あたり575万円)+報奨金

■3年目:年額1200万円(一人あたり600万円)+報奨金

■4年目:年額1200万円(一人あたり600万円)+報奨金

初年度~4年目合計:4650万円(一人あたり2325万円)

※上記には、アルバイト補助金を含みます。

【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
各評価ジャンル(業績・身だしなみ、接客対応など)を6段階のグレードにより報奨金を支給します。
【支給例】
G1:27万円/月
G2:20万円/月
G3:15万円/月
G4:10万円/月
G5:4万円/月
G6:対象外
※状況に応じ変動します。

【入社時の想定年収】
年収575万円~(一人あたり)
勤務時間 シフトモデルケースを基に、アルバイトのシフトの組み方・育成・採用に応じて調整が可能です。

【シフトモデルケース】
9:00~15:00
15:00~24:00 など
休日 【休日・休暇】
基本的にご自身で調整可能です。
アルバイトのシフトの組み方・育成・採用に応じて調整が可能です。
待遇 ■ホテル内に住まいをご用意(客室とは異なります)。家賃・水道光熱費・通勤不要!
勤務地 長野県その他
備考 ◆◆◆勤務地情報◆◆◆
★全国のスーパーホテルいずれかの勤務になります(転勤の可能性あり)。詳細はスーパーホテルのHPをご確認下さい。


【あなたのキャリアパス、応援します。】
契約満了後は、1年ごとの更新が可能。着任店舗の契約更新はもちろん、「もっと収入を増やしたい!」という方は部屋数の多い店舗でのご契約を目指し、報酬UPを実現することも可能です。
その他にも、
◆自ら会社を立ち上げて、当社と法人契約を結ぶ
◆海外店舗の支配人に
◆当社の社員になり本部で活躍
など、実績に応じて様々な選択肢があります。

長く続ければ続けるほど貯蓄ができる仕組みのため、当社を卒業後に
「地元で居酒屋を開きたい」
「大好きな街で宿泊施設を立ち上げたい」といった夢を叶える人も少なくありません。夢への「近道」はありませんが、「着実に目指せる道」をつくるお手伝いは当社がさせていただきます。


◆◆◆取材レポート◆◆◆
社員の働き方は?
【お客様や従業員、そして地域社会との繋がりが満足度向上の鍵!】
勤務時間や休日の他、運営から教育、販促…全てにおいて裁量が与えられているのが特徴。自由度が魅力の分、コントロールしていく難しさがあるのでは?と聞いてみたところ、元パチンコ店営業だったKさんはこう語ってくれました。
「前職に比べて心身ともに余裕ができました。もちろん、広い視野を持って仕事を進めることは簡単ではありませんが、上司からあれこれ束縛されることもなく、自由な時間がとても増えたんです。それでいて報酬も保証されているので、こういった働き方もあるんだ!っていうのを多くの人に知ってもらいたいです。」
ワークスタイルの多様化が社会全体で進む中で、組織やルールにとらわれない働き方が垣間見えました。

【やりがい】
起業や独立にあたっては、資金だけでなく多くの知識やノウハウが必要。それらを実際にホテルの支配人として働くことで、手に入れることができるのが特徴だ。セミナーや座学だけでは決して得られない、「生きたノウハウ」をものにするまたとないチャンスだろう。また、常連のお客様から「ありがとう」「泊まって良かった」など直接お礼を言われることも多いとか。こうしたやりがいもホテルならではだろう。

【きびしさ】
支配人・副支配人として、運営の責任をもつことになる。アルバイトスタッフの教育から販促まで、幅広い視野が求められる。研修があるとはいえ、多岐にわたる業務を自らこなしていくタスク管理能力が重要だ。また、お客様はもちろん、アルバイトスタッフをはじめ、清掃サービスの業者さんなど様々な人との関係性を重んじる姿勢も大切。広い視野を磨いていくことが求められるが、それが一経営者としての成長にも繋がっていくはず。

応募情報

応募先

株式会社SNK

仕事NO. 3004096113_20_5
応募方法 ◆◆◆選考の流れ◆◆◆
Web応募

説明会へ参加

面接(1~2回)

内定


★まずは一次選考会にご参加ください★
ご応募いただいてから、まずは説明会にご参加いただきます。説明会当日の面接もOKです。詳細は下記スーパーホテルのサイトをご確認いただくか、採用担当に直接ご連絡ください。

※応募フォーム上で、説明会の日程や開催会場も確認できます。ご都合の良い日程を一つだけ選択の上、ご応募ください。
※日程により開催時間が異なりますのでご注意ください。
※面接日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。


◆◆◆連絡先情報◆◆◆
株式会社スーパーホテル
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-7-7
070-3976-7773(採用担当直通)
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会社情報

株式会社SNK

事業内容 【業種】
旅行・宿泊・レジャー


ホテルチェーンの展開、土地有効活用のコンサルティング
URL https://www.superhotel.co.jp/
創立 1989年12月20日
代表者 代表取締役
山村 孝雄
資本金 67,500,000円 従業員数 350名
備考 【所在地情報】
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町1-7-7
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仕事ID:21991749

 

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