株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

店舗経営相談員

■オペレーション・フィールド・カウンセラー（OFC）
⇒店舗経営相談員
セブン-イレブンの事業は、
オーナー様に独立した経営者として 店舗を経営していただく「フランチャイズビジネス」です。
全国のセブンイレブンの加盟店のオーナー様に、
さまざまな経営コンサルティングを行う中心的職種です。

【具体的な業務内容】
オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC）として、
加盟店オーナー様が経営するコンビニエンスストア7～8店舗に対して、
経営全般 のカウンセリング業務を担当いただきます。
OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、
課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。
まさに「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、
オーナー様との信頼関係を築き、日々ご利用いただくお客様に
愛されるお店作りの 為の提案・助言を行っていきます。
OFCは、一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、
カウンセラーです。
一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、
同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。

■OFC業務抜粋
商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、
発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc.
なお、隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の
最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、
それぞれのオーナー 様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。
具体的な業務内容のイメージは以下HPをご確認ください。
https://www.sej.co.jp/recruit/ofc/

■OFCのやりがい
・自分のアクションが店舗の売上や、
関わる方のモチベーションに直結している業務となりますので、
人の役に立っていることがダイレクトに感じられます。
・自分の行動結果を経営者と共感できる魅力的な仕事です。

【多様なキャリアへの扉が開かれています】
セブン‐イレブン・ジャパンには様々な部署があります。
OFCがメイン職種ですが、OFCとして活躍された方には多様なキャリアへの扉が開かれています。
たとえば、OFCの上長であるDM（ディストリクトマネジャー、約70～80店舗の地区責任者）、
店舗を街づくりの視点で出店するRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー／店舗開発担当者）。
他にも、「商品開発」や「海外事業」に携わってみたいなど、
セブン‐イレブン・ジャパンの全ての仕事はお客様、
加盟店様に密接に関係するため、他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠となります。
OFCとして様々なことを経験し、こんな仕事がしたいと思うものがあれば、
ジョブローテーションを目的とした定期人事異動以外に、“立候補制度”というものがあります。
この制度は社員自ら希望する職種に手を挙げる制度で、
自らの手で改革しようとするなど意欲のある人財を登用することで、
活力ある組織を目指します。

【雇い入れ直後】仕事内容に記載の業務　　　
【変更の範囲】会社の定める業務
詳細は面接時にお伝えします。

【勤務地】
初任地および入社後店舗研修期間の就業場所は以下の①～⑥のエリアからお選びいただきます。
OFC発令以降の配属エリアは全国転勤の可能性がございます。

■入社時・店舗研修期間の就業エリア
①北海道
②東北（青森県・秋田県・岩手県・山形県・宮城県）
③北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県）
④東海（愛知県・三重県・岐阜県・静岡県）
⑤中国・四国（広島県・山口県・岡山県・鳥取県・香川県・愛媛県・徳島県・高知県）
⑥九州・沖縄（福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県）

【変更の範囲】会社の定める場所（全国）

詳細は面接時にお伝えします。

【仕事の特徴】
3年以上連続成長企業,職種未経験歓迎,業種未経験歓迎,上場企業,完全週休二日制,年間休日120日以上,育児支援制度あり,介護支援制度あり,社宅・家賃補助制度,複数名採用

試用期間／あり
※

転勤の可能性／転勤の可能性あり

正社員(職員)

■9：00～17：30（休憩45分／所定労働時間 7時間45分）
※店舗勤務期間中はシフト制となります。

■週休2日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇：初年度10日
■慶弔休暇
■結婚休暇
■赴任 休暇
■配偶者出産休暇
■災害休暇
■看護休暇
■裁判員休暇
■ボランティア休暇など　　
※年間休日：120日

■賞与： 年 2 回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
■通勤手当：上限62,500円／月
■残業手当： 固定残業代25時間分56,000円～61,000円
※超過分別途支給

【福利厚生】
■各種社会保険

【資格・経験】
＜必須要件＞
■社会人としての就業経験2年以上
■普通自動車運転免許（入社までに取得必須）

【求める人物像】
■人と関わることが好きな方
■相手の意識を変え、物事を良い方向へ変えていく事に
やりがいを感じられる方
■問題を他責にせず、自分事として捉え改善していける方

＜歓迎要件＞
■営業経験…コミュニケーション能力・交渉力
■店舗運営経験者（エリア店長・SVなど）接客・陳列等のスキル
■スタッフマネジメントのスキル
■金融業界経験…経営数字の管理 ・アドバイス等のスキル

【学歴】
高校卒

＜選考プロセス＞
書類選考⇒面接⇒適性検査⇒筆記試験