株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

建設会社-総合職

経理、財務、総務、人事、支店事務などのいずれかの職種に配属いたします。

【経理・財務】
■月次・年次決算業務
■仕訳・伝票処理
■監査法人、税理士対応
■企業会計に関わる業務全般など

【人事】
■採用計画、教育制度の立案・実行
■人事制度の運用、改正手続き、新規立案
■労務管理など

【総務】
■株主総会、役員会の企画・運営
■社内報の企画・編集
■備品・書類管理など

【支店事務】
■社員の勤怠管理
■寮、備品管理
■請求書・出納処理
■労災保険手続きなど

※3～5 年程度でジョブローテーションを行います。
※転勤もあります。

入社後は…
入社後は配属先でOJTを中心に研修を行います。研修を終えたら、
即戦力として活躍していただきます。

＜仕事内容特徴＞
◆平均残業月30時間以内
◆U・Iターン歓迎
◆業種未経験歓迎
◆完全週休二日
◆年間休日120日以上
◆社宅・家賃補助制度
◆土日祝休み

転勤の可能性／あり

正社員(職員)

■8：30～17：30

■年休122日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（5日）
■シーズン休暇（3日）
■特別休暇
■有給休暇

■各種社会保険完備
■社員持株会、退職金制度
■慶弔金・見舞金
■育児・介護休業
■寮・借上社宅制度、住宅手当
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■遺児育英金制度

【資格・経験】
＜応募必須要件＞
■経理業務、総務業務、人事業務のいずれかの経験者（年数不問）

＜応募歓迎要件＞
【歓迎条件】
■マリコン・ゼネコン経験者(尚可)
■１or２級建設業経理士（尚可）
■１or２級日商簿記（尚可）
■社会保険労務士（尚可）

【学歴】
大学卒以上

＜選考プロセス＞
書類選考,面接,筆記試験

【選考プロセス補足】
【書類選考】　内容：履歴書・経歴書
→【筆記試験】　内容：一般常識、作文
→【１次面接】　内容：面接（面接官：部長クラス）
→【２次面接】　内容：面接（面接官：役員クラス）