株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

技術士-道路・橋梁設計

【100％元請け案件】
道路、橋梁、地盤調査など、
インフラ整備に関わる設計をお任せします。
（部門ごとに分業）
幅広く手掛けられる面白さがあります。

【具体的には】
■道路詳細設計（道路改良、交差点改良、渋滞対策など）
■橋梁点検、橋梁補修設計、橋梁設計
■発注者（官公庁）との打合せ など

【手掛けている領域】
■道路・橋梁
■橋梁点検

■得意分野・今後広げたい分野を考慮し、
担当業務を決定（部門ごとに分業）
■一つの分野に特化するのではなく、
幅広い分野を手掛けているので、
これまでのスキルを活かせることはもちろん、
これからのスキルを広げられます。

【100％公共事業の元請け案件】
■大手ゼネコンのように、
計画の一部を歯車のように担うのではなく、
早いうちから、全体の計画も手掛けられるので、
スキルアップのスピードが早いのも特徴です。
一部分だけでなく、設計・計画・管理まで、
全て手掛けられる面白味があります。

【沖縄県で実績のある土木建設コンサルです】
■当社が手がける案件は、社会インフラを支える仕事のため、
需要が途絶えることがなく、安定した基盤のもと長く活躍できます。
さらに、維持管理で必要となる補修や耐震設計のニーズもあり、
さらなる発展が見込まれています。

詳細は面接時にお伝えします。

試用期間／あり
※3

転勤の可能性／なし

正社員(職員)

■8：30～17：30

月平均残業時間／■20時間

■完全週休二日制（土日祝休み）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（3日）
※年間休日：116日＋有給休暇

【福利厚生】
■社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■資格取得支援
（取得費用を会社で全額負担、合格後も月々の手当を支給）
■健康診断（年1回）

【資格・経験】
＜応募必須要件＞
■技術士（建設部門）の有資格者
■建設コンサルタント／橋梁メーカー等での設計経験（年数不問）

【学歴】
不問

＜選考プロセス＞
書類選考,面接,適性検査

【選考プロセス補足】
【書類選考】
　↓
【1次面接＋SPI試験】（役員）
　↓
【最終面接】（社長）
　↓
【内定】

※遠方にお住まいの方は、スカイプ面談なども相談OK
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。