株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/契約社員(職員)の求人情報

【キャリアアドバイザー】ベンチャー企業／事業急拡大中／年収1000万円稼ぐCAも在籍

＼未経験からでも、成果次第でスピード昇給・年収アップが狙える／
2022年設立のWEBマーケティング企業が、
新規事業として立ち上げた“人材紹介事業”を拡大中。
設立から半年で「月商1億円突破」という実績を持つ急成長企業で、
人材紹介事業をさらに成長させていくキャリアアドバイザーを募集します。

＜採用背景｜事業拡大に伴う増員募集＞
既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、
人材紹介事業を本格拡大するフェーズに入りました。
事業成長の真っ只中だからこそ、
今後の組織づくりやチームの成長に深く関わりながら活躍できる環境です。

＜仕事内容｜人材紹介のキャリアアドバイザー（CA）＞
転職を考えている求職者に対し、
面談～入社までのサポートを担当します。
1日2～3件の面談を想定しています。

転職を成功させるために提案し、
決めきる営業型のCAというイメージです。

～具体的な業務内容～
（1）求職者との面談（カウンセリング）
現職の悩みや転職理由、希望条件を整理し、
キャリアプランの提案・求人紹介・選考フォローを行います。

（2）面接対策
自己分析の整理、志望動機の作成支援、企業情報の共有などを実施。

（3）入社前後フォロー
退職交渉がスムーズに進むようサポートし、
入社後も必要に応じてフォローします。

＜入社後の研修・育成体制｜未経験でも育つ仕組みあり＞
未経験入社が多いからこそ、教育体制も整っています。
・入社後1週間：オンライン座学研修（基礎知識を習得）
・入社後2ヶ月：OJT中心で先輩が実務を指導
・入社後半年：独り立ちを目指す

オンボーディング期間は、毎日1on1で習得状況を確認し、
困りごともその都度相談できる体制です。

＜キャリアパス｜立ち上げメンバー→マネジメントへ＞
事業拡大フェーズのため、成果を出した方には
早期にリーダー・マネージャー業務も任せていく方針です。

「営業として結果を出す」だけでなく、
「組織づくり」「チームづくり」まで関われる環境です。

＜職場環境｜数字で評価。ノウハウを培った先輩多数＞
職場は全員が24～29歳の若手社員です。
正社員へは現在100％の登用実績あり！
定着率が高水準で、良い雰囲気の職場作りにも注力しています。

上司・先輩は数字や行動をもとにフィードバックするスタイル。
できていない部分も、「どうすれば改善できるか」を建設的に相談できる環境です。

※業務内容の変更の範囲：なし

契約社員(職員)

10:00～19:00

＜フレックスタイム制＞
9:00～23:00
（所定労働時間：8時間、休憩1時間）

＜基本土日祝休み（週休2⽇シフト制）＞
土日祝休みですが、平日休みも相談可能。
週ごとに相談しながらスケジュールを決めています。

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
年間有給休暇10⽇～20⽇（下限⽇数は、入社半年経過後の付与⽇数）
年間休日数／116日

社会保険完備
交通費支給（全額支給）
残業手当
住宅手当
OJT研修
家賃補助（上限は家賃の15%、負担比率は家賃により変動あり）
　※詳しくは面接内にてご案内します
オフィス内カフェドリンク
飲み会の費用補助
社内イベント
社内旅行
転勤なし
退職金制度

髪型／髪色、ネイル、ピアスもオフィスワークレベルで自由
※服装は自由ですが、面談時はジャケット着用など
　ビジネスマナーを大切にしています。

【資格・経験】
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
・～29歳迄（長期勤続による若年層のキャリア形成のため）

＼社員の9割以上が未経験入社です／
・好奇心旺盛な方
・困難にも粘り強く取り組める方
・熱量が高く、自主的に動ける
・成長を加速させたい方
・売上予算などの数値達成意欲が強い方

【学歴】
不問

＜受動喫煙防止措置＞
受動喫煙対策について: 屋内喫煙可能場所あり

＜選考プロセス＞
〈選考フロー〉
書類選考→面接2回
※オンライン面接可