株式会社関東メディカル・ケア/正社員(職員)の求人情報

【グループホームの介護職員】残業ほぼなしの介護職

残業ほぼなし、週休2日の働きやすい介護職。
介護未経験者も安心して働ける、アットホームな職場環境。
多様な働き方実践企業認定のフローラグループです！

▼介護スタッフのおすすめポイント▼
〇未経験歓迎の介護
〇資格取得支援でスキルアップ可
〇年間のお休み120日（公休115日＋有給5日）
〇ブランクある方も歓迎
〇40代・50代の中高年も活躍中
〇50代・60代の入社実績あり
〇子育てがひと段落した主婦も活躍中
〇ゆとり介護で体への負担が少ない


【介護職員（正社員）のお仕事】
入居者様の身体介護や生活援助などの介護業務全般です
〇食事、排泄、入浴などの身体介助
〇掃除、洗濯などの生活援助
〇見守り
〇ケア記録の記入
〇レクリエーションの企画、実施
〇他、付随する業務

［勤務施設］
フローラ蓮田川島／グループホーム
（埼玉県蓮田市川島263-1）


▼定年70歳で長く働ける▼
グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。
中高年・シニア世代も多数活躍しています。


▼未経験者も安心▼
介護職未経験の方も、介護業界に興味があれば大歓迎です。
お仕事の流れなど、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
未経験の方もご安心ください。


▼ブランクOK▼
介護職務の経験年数は問いません。
正社員・パート・アルバイト雇用形態問わず、介護業務の経験が活かせます。
職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！

（活かせる介護資格）
・介護職員初任者研修／ヘルパー2級
・実務者研修／ヘルパー1級
・介護福祉士


▼資格取得支援制度あり▼
スキルアップを目指す方をしっかりサポート！
資格取得の費用は全額会社が負担します。


▼入社日相談OK▼
すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！
ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。

正社員(職員)

［早番］7:00～16:00
［日勤］9:00～18:00
［遅番］10:00～19:00
［夜勤］16:00～翌10:00
※残業はほとんどありません

週休2日(4週8休)
※1ヶ月ごとのシフト制
※年間のお休み120日（公休115日＋有給5日）

社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限20,000円／月）
車通勤可
夜勤手当有（1回6,000円）
資格手当有（介護福祉士5,000円）
資格取得支援制度有（全額会社負担）
制服貸与
退職金有（勤続5年以上の場合）
定年70歳
再雇用制度有

【資格・経験】
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
未経験者歓迎
※介護福祉士は資格手当あり

【学歴】
学歴不問

【PR】
埼玉県内で23事業所を展開中の安定グループ！
情勢に左右されず安定したサービスを提供しています。

＜地方から転職をお考えの方＞
転居祝金25万円支給
※都内まで30分です。
※転居先にお困りの方は、地元の不動産会社をご紹介させていただきます。

＜関東メディカル・ケアで働くメリット＞
【1】定年70歳
60歳まで、毎年昇給あり。
60歳以上も勤務される方は、60歳時の月給と同額を支給。年2回の賞与も支給。

【2】年間のお休み120日（年間休日115日＋有休5日以上）
3日に1日はお休みです。
仕事とプライベートの両立が図れます。
そのため、弊社の勤続年数は全国の介護職平均勤続年数の約2倍です。

【3】資格支援制度の充実
自己負担金なしで介護の資格を取得できます。
例／介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員など

【施設形態】
グループホーム

【施設について】
▼グループホーム　フローラ蓮田川島▼
（認知症対応型 共同生活介護）
初期から中期の認知症のお年寄りがケアスタッフと生活を共にする1つの家族です。
入居者様それぞれの生活のリズムや意思を大切にしています。
家庭的なくつろぎと温かさの中でリビング&ダイニング中心に、
1ユニット(1フロア)当たり9名の方がケアスタッフと共に生活しています。


▼フローラ蓮田川島で働く安心▼
「1人1人に向き合った介護ができます」
入居者様2名に対して介護スタッフ1名と県内でも有数の人員配置です。(県の規定は3：1)
ゆとりを持って介護できる環境なので、身体への負担も少なく安心して働けますよ。


「分からないことが聞きやすい環境」
気さくで明るいスタッフばかりなので分からないことも聞きやすい環境です。
新しい職場に不安を感じている方もすぐに馴染んでいただけると思います。

「安定したサービスを提供しているグループ」
埼玉県内に23事業所の介護施設を運営するフローラグループです。
情勢に左右されず安定したサービスを提供していますので、長く安心して働けます。
資格取得支援助成金制度があるので働きながらスキルアップも可能です。

【フローラグループで働く安心】
「多様な働き方実践企業認定」
フローラは、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトを進めています。
その一環として、多様な働き方実践企業認定制度に認定していただきました。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、
短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
そういった環境を整備することで、女性の力で埼玉経済を元気にしていきたいです。

外部からの講師を含む研修を年6回行っています。
また、実践者研修等の費用を会社負担にて実施しています。
給与は経験を考慮し、優遇します。

【採用ページ】
https://entori.jp/kanto-medical