ケアガーデン東大宮 (株式会社ケアメディカル)/正社員(職員)の求人情報

サ高住の介護職員・ヘルパー

当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。
2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる正社員を募集しております。
新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。
意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。

＼充実の福利厚生／
〇毎年リフレッシュ休暇年4日付与（消化率100％）
〇産休育休実績あり（男性も気軽に取得されています）
〇年末年始特別手当あり（最大25,000円支給）※シフト制なのでお休みも可
〇定年制度が無いため、長く働けることができます
〇平均残業時間月10時間（会社全体で取り組んでおります）
〇マイカー通勤OK、駐車場完備で無料で使用できます


【募集職種】介護職員・ヘルパー
【雇用形態】正社員・正職員

【主な仕事内容】
サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」での介護業務をお願いします。

ご利用者様・ご家族様への対応など、日常生活に必要な身体動作が十分行えない方に対して援助を行う身体介護や、日々の食事の準備、居室の清掃、身の周りの整理整頓などの生活のサポートのほか、ご利用者様のお話し相手になったり、レクリエーションや外出の援助など、ご利用者様のための行事の企画、実行などになります。

＜施設の1日の流れ＞
・7:00　起床介助
・8:00　朝食の準備、介助
・10:00　入浴介助
・12:00　昼食の準備、介助
・15:00　おやつ、レクリエーションなど
・17:00　夕食の準備、介助
・21:00　就寝介助
・21:00～翌7:00　巡回業務
※施設により多少変動あり


▼働きやすい環境を構築▼
パート・アルバイトさんや職種・上司問わず
とても会話・相談しやすい職場です。
お休みも取りやすく、年間休日も121日！
（有給休暇・リフレッシュ休暇含む）
残業はほぼありません（月10h程度）！

▼各種手当、資格取得支援制度が充実▼
教育や研修制度、福利厚生も充実しており、
介護業界で正社員としてスキルアップや
キャリアアップを望む方にもオススメです。

▼介護と医療の連携が強み▼
提携している病院があるので安心して働けます。

▼デジタル化により幅広い世代が活躍可能▼
男女問わず、20代・30代・40代から
子育てがひと段落した主婦・主夫層、
50代・60歳以上の中高年世代も活躍しています。
デジタル化により疲弊しない体制を構築！

▼ご相談も大歓迎▼
実際の職場環境を見てから考えたいなど、
施設見学だけでも歓迎しております。
まずは話だけ聞いてみたいという方なども
ぜひお気軽にご連絡、お問い合わせください。

▼サ高住での実務経験不問▼
サービス付き高齢者向け住宅での
職務経験がなくてもご安心ください。
有料老人ホームや特別養護老人ホーム、
デイサービス、グループホーム、訪問介護など
各介護施設からの転職も大歓迎です。

▼無資格もOK！▼
資格取得支援もおこなっており、
スキルアップを目指せる環境です。
資格取得にかかる費用は会社が負担します。


ケアガーデンには介護スタッフや看護師をはじめ経験豊富なスタッフが多数在籍しています。
ブランクがあったり実務経験の少ない方でも、スタッフみんなでしっかりあなたを支えます。
あなたの能力を存分に活かしてみませんか！

私たちケアメディカルグループは「ご入居者様」はもちろんの事、その「ご家族様」や「取引企業様」「介護スタッフ」「地域の方」にたくさんの感謝を持ちながらより良い介護サービスの提供に尽力いたします。

正社員(職員)

6:00～22:00の中で実働8hのシフト制
［夜勤］22:00～翌8:00（18歳未満は22:00まで）
※残業はほぼありません（月10h程度）

週休2日制（月8日～9日）
※年次有給休暇法定通り
※リフレッシュ休暇（年間4日）

年間休日121日
※有給休暇・リフレッシュ休暇含む

＜充実の福利厚生＞
昇給年1回（能力に応じて）
賞与年2回（業績による）
社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
交通費支給（上限有）
無料駐車場完備
車・バイク・自転車通勤可
制服貸与
更衣室有
個人ロッカー有
有給休暇
慶弔休暇
年末年始特別手当（最大25,000円）
産休育休（男性の実績もあり）
資格取得支援制度有（費用は全額当社負担）※条件有
教育、研修制度有
定期健康診断

【資格・経験】
・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）
・介護福祉士実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士
※未経験・無資格もOK
※サ高住での勤務経験のない方も歓迎
※年齢不問・学歴不問

＜こんな人が働いています＞
〇同世代が多い職場で働きたい20代
〇異業種から飛び込んできた30代
〇キャリアアップを考えている40代
〇父母、祖父母の介護準備のためという50代
〇家の近くに施設がオープンしたことがきっかけの方

【選考の流れ】
＜面接は全員実施（1回）＞
原則、面接は全員と行っています。
また面接の回数もご負担の少ない1回。
※面接当日に履歴書等をご持参ください。

転職回数に不安がある方や
すぐに転職はできないという方も
お気軽にご相談ください。

【ホームページ】
https://care-medical.co.jp

【施設】
埼玉県さいたま市見沼区