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電気工事施工管理補助

【募集背景】
今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく募集致します。

【具体的には】
電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
・工事の進捗や人員・安全の管理
・資材の発注
・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整
・原価管理
・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算
・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等
※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。

【就業環境】
・案件：個人の住宅～小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等
・規模：3,000円～大規模：3億円規模
・エリア：埼玉県全域と一部東京（当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です）
・担当：1人1物件／年間2～4物件
※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。

【入社後の流れ】
1か月～2カ月：先輩と同行し、指示の元業務の流れを覚えていきます。
3カ月～半年：少額の工事を受け持っていきます。
1年～3年：電気工事施工管理士の資格取得を目指す

【組織構成】
工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と
第2工事部（民間工事）に分かれております。
（年齢は20～60歳／30代がボリュームゾーンです。）

工事部 構成
施工管理　10名　平均年齢：41歳
電工　　　 8名　平均年齢：27歳

【働き方】
◆働く時間削減・休暇充実の取り組み
遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。
また施工管理の人員体制を常に充実させることで、
休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。
年間休日：129日／完全土日祝休み

【教育制度・資格補助】
・資格取得支援制度あり
・受講料・テキスト（回数不問・当社負担）
・資格手当：国家資格（施工管理等）：1個：2,000円
※各資格につき2,000円ずつ加算

転勤の可能性／転勤の可能性なし

正社員(職員)

8：00〜17：00
※実働8時間

＜補足＞
・休憩時間：12:00~13:00 (60分)　
・月平均残業時間：20時間

・週休2日制（休日は原則土・日・祝）
・工期の関係で土日祝出勤した場合：振替休日取得
・長期休暇：年末年始（7日）、夏季休暇（6日）

有給休暇制度　※6ヵ月後、10日を付与
年間休日数／129日

昇給：年1回　※業績連動
賞与：年2回（通年で4.0～6.0か月）※業績連動
残業手当　※変動残業手当 時間外労働連動支給
通勤手当　※実費支給
家族手当　※・扶養1人目：15000円・2人目：10000円・3人目：5000円
退職金制度
厚生年金基金
定年制度（70歳迄）

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

作業服の貸与
マイカー通勤OK
駐車場完備
ワークジョイさいたまに加入しており、関連するサービスや施設の割引利用等が可能です。

【資格・経験】
■必須条件
・ラーメン店または飲食店経験者
・成長意欲がある方
・丸髙屋カラーを受け入れられる柔軟性のある方

普通自動車免許(AT限定可)
18歳以上※深夜勤務のため

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
喫煙可能場所あり

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
一次選考
※選考回数1回を予定
↓
内定

＜選考補足＞
・筆記試験：※適性診断あり