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【総務職】社会保険手続き、庶務業務、労務勤怠管理、給与計算、行事企画

プライム市場上場企業として、また住宅供給数日本一を目指す当社において、総務業務をお任せします。

＜主な内容＞
各種社会保険手続き
庶務業務(備品の発注・管理)
労務/勤怠管理　
事務所の管理　
携帯電話の管理
給与計算
社内行事の企画・運営
など

労務管理システムの運用管理や労務管理など、バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。
※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。


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＜ポイント＞
・創業以来31期連続増収
・働きがいのある会社
　2020年のベストカンパニーに選出
・地域密着型の総合不動産企業
・東証プライム上場の安定基盤
・新・ダイバーシティ経営企業100選に選出
・DX認定事業者
・年平均30％成長
・毎年増収増益

＜お休みもしっかりと♪＞
完全週休2日制、年間休日115日。
基本土日がお休みとなります。
平日のお休みは週末は混みがちなお出かけスポットも、混雑知らず等のメリットもありますよ♪

＜育児休暇取得実績あり！＞
男性の育児休暇の取得実績もあり、育休後の復帰率は100％です。
働く人を第一に、充実の福利厚生を揃えています。
詳しくは、待遇・福利厚生欄をご確認ください。

＜お互いを認め、高めあえる職場環境です＞
年齢・社歴に関わらず頑張りはきちんと評価します。
仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能ですよ。

正社員(職員)

9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

全社で残業削減に向けて取り組み中
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

完全週休2日制（基本土日）
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇
ハネムーン休暇
ボランティア休暇
結婚休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休制度（実績多数、男性取得実績有）

有給休暇2日～10日（2日～10日付与）
※下限日数は、入社直後の付与日数となります。
年間休日数／115日

昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
■通勤手当（全額支給）※車通勤可（駐車場完備）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当（上限15,000円/月）
■住宅購入手当
■資格手当 ※宅建手当（月1万円）／AFP（月1万円）／CFP（月3万円）
■慶弔金


★年収UPプロジェクト推進中！
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！
◆インフレ手当
◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）

■各種社会保険完備（健康保険・労働災害保険・厚生年金・雇用保険・介護保険）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援（資格奨励制度）
■産休育休制度（※取得実績多数）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■社員持株制度（※奨励金あり）
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
■AMH（卵巣予備能）無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料
■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行、他）

【資格・経験】
＜必須＞
総務業務2年以上のご経験
普通自動車運転免許（AT限定OK）

＜歓迎＞
社員数1,000名以上の規模で総務のご経験
上場企業で総務のご経験のある方
マネジメント経験のある方

【学歴】
高校卒

＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙

＜選考プロセス＞
書類選考
↓
↓選考結果3日以内
↓
面接
↓
↓選考結果3日以内
↓
↓
採用

※筆記・WEB試験はありません。
※面接回数は状況に応じて変動あり。