社会福祉法人　桐和会/正社員(職員)の求人情報

・個別機能訓練計画書の作成　・生活リハ実施記録の作成　・日常生活に必要な機能訓練の提供　・福祉用具の管理や適合判定　・介護職に対する機能訓練の観点からの助言　　【変更内容：変更なし】　

正社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)8時45分～17時45分
◆時間外労働
あり

月平均10時間
◆休憩時間
60分

◆年間休日
119日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

年間休日１１９日（シフト制）　夏季・冬季休暇　※２０２６年度より、年間休日１２１日

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続　3年以上）

◆定年制
あり　（一律　60歳）

◆入居可能住宅
単身用あり
◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（59歳以下）
定年を上限
定年年齢を上限（省令１号）

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）
屋外喫煙所設置

◆必要な経験
あれば尚可
施設での勤務経験がある方


◆試用期間
試用期間あり
３ヵ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限なし）


◆求人に関する特記事項◆
＊応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。　【福利厚生・待遇】　通勤交通費支給　昇給　退職金制度　再雇用制度／６５歳まで（定年６０歳：例外事由１号）　住宅手当（上限３万円）　単身寮　社食あり（１食３５０円）　制服貸与　産休育休　社保完備　医療費補助制度　※各項目規定あり　　※医療法人ならではの医療費補助制度があります　グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助　（対象：職員本人と配偶者、お子様：１００％）　歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で　利用可能なため多くの職員が利用しています。　※自費診療は対象外