株式会社ベストケア・パートナーズ/正社員(職員)の求人情報

※訪問介護　　・身体介護（入浴・食事・排泄・着脱・他）　　・生活援助（掃除・洗濯・料理・買い物・他）　　・医療ケア（喀痰吸引・胃ろう）　　※その他、関連業務（介護事務　他）　※仕事のやりがい　状況に応じて臨機応変にサポートを行っています。　利用者さまの笑顔やご家族からの感謝の言葉をいただけた時はやりがいを感じられる瞬間です。　　変更範囲：会社の定める業務

正社員(職員)

交替制（シフト制）
(1)7時00分～16時00分
(2)8時30分～17時30分
(3)11時00分～20時00分
又は　7時 00分　～　22時 00分　の間の8時間
（４）２２：００～０９：００　深夜帯の勤務については希望者のみ就業しております。　労働時間は希望に応じ相談の上決定いたします。
◆時間外労働
あり

月平均5時間
◆休憩時間
60分

◆年間休日
105日

◆休日
その他

◆週休二日制
毎　週

シフト制。特別有給休暇制度（自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間１２日）

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（64歳以下）
定年を上限
６５歳定年のため（省令１号）

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
あれば尚可
介護職の経験、介護資格の所持（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）


◆試用期間
試用期間あり
６ヶ月（１６日入社の場合６．５カ月）

◆試用期間の条件
異なる　　　条件の内容
月額２７５，０００円（基本給２３０，０００円、処遇改善手当４５，０００円）

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　30,000円


◆求人に関する特記事項◆
医療的ケアは社内研修後、業務についていただきます。　　無資格の方については内定後、取得していただきます。　（弊社で初任者研修の受講費用を負担いたします。）　　業績に応じ賞与を支給　年２回（６月・１２月）　入社お祝い金制度あり　　労働基準法第６１条により、　１８歳未満の方の深夜勤務はありません。　　＊書類選考／事前に応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）をメールまたは郵送ください。面接日等、後日連絡いたします。　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。