ケアサポート　株式会社/正社員(職員)の求人情報

■業務内容■　ご入居者様のケアプラン作成　◇ケアプラン作成／調整　◇介護サービスの給付／管理表の作成　◇ご入居者様とご家族様・サービス提供者との連絡調整　◇要介護認定の申請代行　◇入退院・施設入所の支援　◇ご入居者様の安否確認　◇ご入居者様の生活相談サービス　◇事務所電話対応（取次ぎ）　　（雇い入れ直後）居宅支援専門業務　（変更の範囲）会社の定める業務

正社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)8時30分～17時30分
シフト制
◆時間外労働
あり

月平均2時間
◆休憩時間
60分

◆年間休日
112日

◆休日
日その他

◆週休二日制
その他

シフト制による　内、３日希望休可能

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆企業年金
確定給付年金

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
あり
（64歳以下）
定年を上限
定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　必須

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

◆必要な経験
不問


◆試用期間
試用期間あり
３ヶ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　50,000円


◆求人に関する特記事項◆
ミ☆　是非ご見学だけでもいらしてみませんか？　☆彡　■ケアサポートの魅力　★介護・看護業務の安全な範囲内での髪型・髪色・ネイルは可　★ご利用者様の請求書のアプリ化／送迎ルートのシステム導入／　見守りシステム／現場での情報共有はインカム対応を進めています　☆有給消化率　８５％以上　☆資格取得支援制度（会社負担）あり　　働きながら、資格取得を会社がバックアップします！　　■給与・賞与　給与は経験や資格（介護福祉士など）にあわせて処遇を考慮いたします　※昇給に関して：人事考課・勤務状況・会社の状況・資格取得　によって変更あり。昇給金額の公表はできかねます　　■労働条件通知　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　　書面での労働条件明示で義務つけられています　■お車通勤可能かは各拠点に改めてご確認をお願いします　☆マイカー通勤の場合　駐車場代月１，５００円　自己負担