株式会社関東メディカル・ケア/パート・アルバイトの求人情報

【ショートステイでの介護職員】利用者様の生活サポート

＼週1日～勤務相談OK／
週1日からフルタイムまで働き方の相談OK！
介護業界に初チャレンジの方も大歓迎！

2025年3月にオープンした
ショートステイ「フローラ蓮田」にて
介護パートさん募集中！

利用者様の1人1人と向き合えるゆとりある介護施設です。
扶養内パート、フルタイムパート、
Wワークなど、様々なスタッフが活躍してます。

▼おすすめポイント▼
〇日勤のみ・夜勤のみ選択可
（組み合わせ勤務も可）
〇未経験OK、無資格OK
〇ブランクある方も歓迎
〇ゆとり介護で体への負担が少ない
〇扶養内勤務・WワークOK

【仕事内容／介護職員（パート・アルバイト）】
利用者様の快適な生活をサポートする介護のお仕事です。
〇食事・排泄・入浴などの身体介助
〇掃除・洗濯などの生活援助
〇見守り
〇ケア記録の記入
〇レクリエーションの企画・実施
〇他、付随する業務

＜勤務施設＞
フローラ蓮田／ショートステイ
（埼玉県蓮田市南新宿942-2）

【未経験者もOK！】
介護パートのお仕事が初めての方も大歓迎！
介護系の資格を持っていない方もOKです。
お仕事の流れなど丁寧に指導いたします。

【勤務時間・日数の相談OK！】
〇週1回、夜勤のみ
〇週3日、日勤のみ
〇週3日、日勤・夜勤のシフト勤務
〇週5日、早番・日勤・遅番のシフト勤務
〇他多数（ご希望のワークスタイルでOK）

【ブランクOK！】
介護職務の経験年数は問いません。
正社員・パート問わず、
介護業務の経験が活かせます。
職場復帰をお考えの方など、
ブランクのある方も大歓迎！

【定年なし！長く働ける！】
50代・60代の入社実績あり！
グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。
40代・50代・中高年・シニア世代も活躍中！
子育て中の主婦パートも活躍しています。

【入社日の相談もOKです！】
すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！
ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。

お仕事に関するご質問やご相談なども
お気軽にお問い合わせください。

株式会社関東メディカル・ケア
TEL：0120-26-8117
ホームページ：https://kanto-medical.com
採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical

パート・アルバイト

［早番］7:00～16:00
［日勤］9:00～18:00
［遅番］10:00～19:00
※日勤帯のみOK、上記時間でご相談ください
※残業はほとんどありません

［夜勤］16:00～翌10:00
※夜勤専従OK、勤務回数をご相談ください
※残業はほとんどありません

勤務日数応相談

車通勤可
交通費支給（上限20,000円／月）
資格取得支援制度有（全額会社負担）
制服貸与
定年なし

【資格・経験】
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
未経験者歓迎

＜活かせる介護資格＞
・介護職員初任者研修／ヘルパー2級
・実務者研修／ヘルパー1級
・介護福祉士

【学歴】
学歴不問

【施設形態】
ショートステイ

【施設について】
▼ショートステイ　フローラ蓮田▼
ご利用者様のご都合に合わせてご利用いただける宿泊型の介護サービスです。
1泊2日から長期まで柔軟に対応しています。
ご利用者様が自主性を保ち意欲的に日々の生活を送ることができるように、
レクリエーションや四季折々の楽しいイベントを企画しています。

▼フローラ蓮田で働く安心▼
「1人1人に向き合った介護」
ご利用者様2名に対して介護スタッフ1名と県内でも有数の人員配置です。(県の規定は3：1)
ゆとりを持って介護できる環境なので、身体への負担も少なく安心して働けますよ。
1フロアは10名です。

「医療法人との連携で緊急時も安心」
日中は看護師が勤務（9時～14時）しています。
また、グループ内に医療法人があり、24時間オンコールで医師が対応しますので、緊急時も安心です。

「気さくで明るいスタッフばかり」
未経験の方も、ブランクのある方もご安心ください。
気さくで明るいスタッフばかりなので分からないことも聞きやすい環境です。
新しい職場に不安を感じている方もすぐに馴染んでいただけると思います。

「安定したサービスを提供しているグループ」
埼玉県内に23事業所の介護施設を運営するフローラグループです。
情勢に左右されず安定したサービスを提供していますので、長く安心して働けます。

【フローラグループで働く安心】
「多様な働き方実践企業認定」
フローラは、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトを進めています。
その一環として、多様な働き方実践企業認定制度に認定していただきました。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、
短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
そういった環境を整備することで、女性の力で埼玉経済を元気にしていきたいです。