株式会社関東メディカル・ケア/正社員(職員)の求人情報

【デイサービスの介護職員】日勤のみ／身体介助・生活援助

＼日勤のみ、週休2日で働きやすい／
デイサービス介護スタッフ（正社員）募集！
多様な働き方実践企業認定の
フローラグループで働きませんか！

▼おすすめポイント▼
〇未経験OK
〇資格取得支援でスキルアップ可
〇夜勤なし（日勤のみ）
〇日曜固定休み
〇ブランクある方も歓迎
〇ゆとり介護で体への負担が少ない

【仕事内容／介護職員（正職員）】
デイサービスご利用者様の
身体介護や生活援助などの介護業務全般です。
〇利用者様の送迎・見守り
〇食事・排泄・入浴などの身体介助
〇レクリエーションの企画・実施
〇ケア記録の記入
〇他、付随する業務

＜勤務施設＞
フローラ蓮田／デイサービス
（埼玉県蓮田市大字黒浜3561-2）

【未経験者もOK！】
介護のお仕事が初めての方も大歓迎！
お仕事の流れなど丁寧に指導いたします。
利用者様の1人1人と向き合えるゆとりある介護施設です。

【ブランクOK！】
介護職務の経験年数は問いません。
正社員・パート問わず、
介護業務の経験が活かせます。
職場復帰をお考えの方など、
ブランクのある方も大歓迎！

【資格取得支援制度あり！】
スキルアップを目指す方をしっかりサポート！
資格取得の費用は全額会社が負担します。
働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せます。

【定年70歳で長く働ける！】
50代・60代の入社実績あり！
グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。
40代・50代・中高年・シニア世代も活躍中！
子育てが一段落した主婦も活躍しています。

【入社日の相談もOKです！】
すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！
ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。

お仕事に関するご質問やご相談なども
お気軽にお問い合わせください。

株式会社関東メディカル・ケア
TEL：0120-26-8117
ホームページ：https://kanto-medical.com
採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical

正社員(職員)

8:20～17:20
※残業はほとんどありません

週休2日(4週8休)
※日曜は完全にお休みです
※年間のお休み120日（公休115日＋有給5日）

社会保険完備
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限20,000円／月）
車通勤可
資格手当有（介護福祉士5,000円）
資格取得支援制度有（全額会社負担）
制服貸与
退職金有（勤続5年以上の場合）
定年70歳
再雇用制度有

【資格・経験】
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
普通自動車免許
未経験者歓迎
介護福祉士あれば尚可

＜活かせる介護資格＞
・介護職員初任者研修／ヘルパー2級
・実務者研修／ヘルパー1級
・介護福祉士

【学歴】
学歴不問

【PR】
埼玉県内で23事業所を展開中の安定グループ！
情勢に左右されず安定したサービスを提供しています。

＜地方から転職をお考えの方＞
転居祝金25万円支給
※都内まで30分です。
※転居先にお困りの方は、地元の不動産会社をご紹介させていただきます。

＜関東メディカル・ケアで働くメリット＞
【1】定年70歳
60歳まで、毎年昇給あり。
60歳以上も勤務される方は、60歳時の月給と同額を支給。年2回の賞与も支給。

【2】年間のお休み120日（年間休日115日＋有休5日以上）
3日に1日はお休みです。
仕事とプライベートの両立が図れます。
そのため、弊社の勤続年数は全国の介護職平均勤続年数の約2倍です。

【3】資格支援制度の充実
自己負担金なしで介護の資格を取得できます。
例／介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員など

【施設形態】
デイサービス

【施設について】
▼デイサービス　フローラ蓮田▼
ご利用者の方々に通所していただく、日帰り介護サービスです。
健康チェック、食事、機能訓練、レクリエーション、入浴などのサービスを提供し、
心身の活性化、残存機能の維持改善をはかります。
またご家族の身体的・精神的負担の軽減を図ることを目標とするサービスです。

▼フローラ蓮田で働く安心▼
「日勤のみで働きやすい」
デイサービスのため、勤務は日勤のみです。
残業もほとんどなく、日曜は完全にお休みです。
ご家族との時間やプライベートの予定も大切にできます。

「分からないことが聞きやすい環境」
気さくで明るいスタッフばかりなので分からないことも聞きやすい環境です。
新しい職場に不安を感じている方もすぐに馴染んでいただけると思います。

「安定したサービスを提供しているグループ」
埼玉県内に23事業所の介護施設を運営するフローラグループです。
情勢に左右されず安定したサービスを提供していますので、長く安心して働けます。
資格取得支援助成金制度があるので働きながらスキルアップも可能です。

【フローラグループで働く安心】
「多様な働き方実践企業認定」
フローラは、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトを進めています。
その一環として、多様な働き方実践企業認定制度に認定していただきました。
この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、
短時間勤務やフレックスタイムなど、多様な働き方を実践している企業を県が認定するものです。
そういった環境を整備することで、女性の力で埼玉経済を元気にしていきたいです。

「充実した手当」
フローラは、長く安心して働いていただくために
昇給、賞与、資格手当、残業手当、通勤手当、
各種保険完備(社会保険は入職初日から加入)、処遇改善手当、退職金制度、
試用期間中も給与全額支給、社内職員紹介制度といった幅広い手当をご用意しています。

外部からの講師を含む研修を年6回行っています。
また、実践者研修等の費用を会社負担にて実施しています。
給与は経験を考慮し、優遇します。