株式会社SOYOKAZE/契約社員(職員)の求人情報

大宮三橋ケアセンターそよ風の介護スタッフ

「ありがとう」が何よりのやりがいに。
日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？
・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など）
・就寝介助・起床介助
・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作）
・機能訓練補助業務
・レクリエーションや体操の実施
・清掃、洗濯などの間接業務
・食事の準備、お茶とおやつ出し
・送迎業務（基本は１対1送迎となります。
）
【リフレッシュ休暇あり】
有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。
プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。
平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。
心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。

【充実した研修制度】
現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。
OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。
経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。

【通いやすい職場】
全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。
転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。
「子育て中だから近場で働きたい」「地元で長く働きたい」といった希望にもしっかり応えられます。
地元の方との交流も多く、やりがいも感じやすい職場です。

【サービスの魅力】
ご自宅での介護が難しい時に短期間利用される施設で、幅広い介護度のお客様と関わることができます。
食事・入浴・排泄の介助はもちろん、夜勤を通じた24時間ケアの経験も積める環境です。
スキルアップしたい方や、介護の幅を広げたい方に最適な現場です。

【高齢者住宅業界データブック2018年度版】より
https://www.sykz.co.jp/service/shortstay/

～応募から採用までの流れ～
【ステップ１】
「電話」または「WEBでの応募」よりご応募ください。
・電話受付時間：月～金 9:00～18:00
・「WEBでの応募」からのご応募は24時間受付

求人窓口担当者より、面接日時等について
お電話、又はメールでご連絡いたします。

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日、入社日は考慮いたしますのでご相談ください。
　　　↓
【ステップ２】
採用担当者との面接
　　　↓
【ステップ３】
内定

※掲載求人は定員になり次第、随時募集を締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。

【検索キーワード】
0ブランクOK,産休・育休取得実績あり,育休あり,交通費支給,0賞与あり,賞与あり,社会保険完備,0制服あり,研修あり,車通勤OK,社員登用あり,残業ほぼなし,急募,ショートステイ,主婦・主夫歓迎,

契約社員(職員)

早番：7：00～16：00
日勤：8：30～17：30
遅番：10：00～19：00
夜勤：16：00～9：00

年間休日107日
※シフト制（月9公休、2月は8公休）
◆リフレッシュ休暇（年間17日）
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆各種研修制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◆車通勤可
◆バイク通勤可

【資格・経験】
【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級）
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
普通自動車免許：必須

【労働条件1】
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有（3ヶ月）
時間外労働：採用までに明示

【労働条件2】
業務内容：
（雇入れ直後）募集職種
（変更の範囲）当社が定める業務
就業場所：
（雇入れ直後）募集施設
（変更の範囲）自宅通勤可能施設
雇用主：株式会社SOYOKAZE

【特別報酬制度】
特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。