医療法人善心会/正社員(職員)の求人情報

▼業務内容　居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般　・ケアマネジメントに関する業務　・要介護認定申請書作成代行　・関連機関との連絡・調整　・認定調査　　＊業務の変更範囲：変更なし

正社員(職員)

フレックスタイム制
(1)9時00分～18時00分
又は　7時 00分　～　20時 00分　の間の8時間
【７：００～２０：００】の間でシフトを自由に組み立て１ヵ月１６０時間勤務とすることで月１０日～１１日のお休みが可能です。＊標準労働時間　１日あたり８時間　＊コアタイム　１０：００～１５：００
◆時間外労働
なし
◆休憩時間
60分

◆年間休日
125日

◆休日
土日その他

◆週休二日制
毎　週

基本土日休み　１ヶ月１６０Ｈ勤務で休みと勤務時間の調整可、その他特記事項参照

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続　10年以上）

◆定年制
なし

◆利用可能託児施設
なし

◆年齢制限
不問

◆普通自動車運転免許
普通自動車運転免許　　あれば尚可

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
あれば尚可
介護支援専門員経験


◆試用期間
試用期間あり
２ヶ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　10,000円


◆求人に関する特記事項◆
■フレックス・フレキシブル制度導入　月１６０時間勤務　コアタイムあり（１０：００～１５：００）　試用期間中は基本９：００～１８：００勤務となります　　★待遇　・昇給（年１回人事評価による）・賞与年２回（会社業績による）　・制服貸与　　　　　　　　　　・退職金制度　・交通費規定内支給　　　　　　・各種社会保険完備　・マイカー、バイク、自転車通勤ＯＫ　・インフルエンザ予防接種　　　・プラセンタ注射社内割引制度　・市区町村健康診断自費分法人負担有り　・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る）　・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担　※保険診療の自己負担額分のみ　※月上限１万まで　※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。　　★休日・休暇　年間公休数約１２５日／リフレッシュ休暇制度（５日連続休暇）／　アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日）／計年間１３１日　別途有給休暇（法定通り）