社会福祉法人　永寿荘/正社員(職員)の求人情報

・入居定員１２０名の特別養護老人ホームにて、ご入居者様の生活　にかかる介護全般をお願いいたします。　　（食事、入浴、トイレ介助、着替え、整容等）　・３０人１ユニット制で生活をしていただいているため、１ユニッ　トの配置人数が多い職場です。　　・同法人の保育園が隣接しており、子供達との異世代交流に　　力を入れております。　・「個別ケアを確立したい」という職員たちの想いから手作りの　　ユニット作りをスタートし、温かい空間を作り出しています。　「変更範囲：変更無し」　　　【両立支援に理解のある求人】（子育て）

正社員(職員)

変形労働時間制（1か月単位）
(1)7時00分～16時00分
(2)11時30分～20時30分
(3)13時00分～22時00分
（４）夜勤２２：００～翌７：００まで　　　　シフトによる
◆時間外労働
あり

月平均10時間
◆休憩時間
60分

◆年間休日
107日

◆休日
その他

◆週休二日制
その他

月９日休み（２月は８日休み）　シフト制による。　有給休暇計画的付与制度あり　育児・介護休暇・慶弔休暇あり

◆加入保険
雇用　労災　健康　厚生

◆退職金制度
あり（勤続　1年以上）

◆定年制
あり　（一律　65歳）

◆利用可能託児施設
あり
事業所内保育所完備　条件により利用可

◆年齢制限
あり
（18歳　～　64歳）
定年を上限
就業制限（深夜業務）及び定年年齢を上限とし期間の定めない雇用

◆雇用期間
雇用期間の定めなし

◆受動喫煙対策の有無
あり

◆受動喫煙対策
屋内禁煙
あり（屋内禁煙）

◆必要な経験
あれば尚可
福祉サービス経験者歓迎　


◆試用期間
試用期間あり
３ヶ月

◆試用期間の条件
同条件

◆通勤手当
実費支給（上限あり）
月額　15,000円


◆求人に関する特記事項◆
・中途入職の方にも教育制度を導入し、マンツーマンで　　しっかりとサポートします。　　研修・勉強会も多数ご用意しております。　※当法人は、埼玉県の認定する「多彩な働き方実践企業」で　　プラチナ認定をいただいています。　※法改正により、処遇改善手当は金額変更または廃止の　　可能性あり。　　◎「両立支援」（子育て）について　・子供の急な発熱や学校行事等の際に休暇を取得できます。　・時間外労働は保育施設等の送迎時間に配慮しています。　・子育て中の従業員が在職しています。　※有給休暇は法定通り付与　※契約の内容により加入保険が異なります。　・子育て中の方や、４０代～６０代の方も多数活躍されています。　※雇用期間更新頻度：上限なし　※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく　　書面での労働条件明示で義務つけられています。　　８／２８ツアー面接会併用