株式会社ツクイ 東海事業部/正社員(職員)の求人情報

ホームヘルパー

訪問介護　ホームヘルパー
訪問介護とは・・

お客様のご自宅にケアクルーがお伺いし、
ケアプランに沿って日常生活・自立支援の
サポートを行います。住み慣れたご自宅で
「その人らしい生活」を継続するための
お手伝いをします。

＜お仕事の詳細＞
お客様のご自宅に訪問し、身体介護、生活援助を
行います。

・身体介護
　　食事介助／排泄介助／おむつ交換／服薬の介助／
　　着替え介助/入浴介助／体位変換／外出付き添い　など

・生活援助
　　掃除／食事の用意／洗濯／買い物代行／
　　ゴミだし／シーツ交換　など

◆ある一日の流れ◆
　08:30 出勤
　　　　　準備後、訪問介護へ出発
　 ↓
　09:00 訪問介護1件目
　　↓
　10:30 訪問介護2件目
　　↓
　12:00 昼食
　　↓
　13:30 訪問介護3件目
　　↓
　15:00 訪問介護4件目
　　↓
　16:30 事務所に帰社
　　　　　サービス提供責任者、所長へ
　　　　　本日の報告、翌日の準備
　　↓
　17:30 退勤
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福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として
福利厚生表彰・認証制度　2021年
「ハタラクエール」に認証されました！
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【ツクイの強み】
●キャリアパス制度
個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意
・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める
・ライン管理職…介護ビジネスを創造する

●キャリアアップ支援制度
資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）

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・従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般
・勤務場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
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正社員(職員)

(1)08:00～19:00の間の8時間程度(休憩60分)
※シフト制

◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与(年2回　昨年度実績：～50万円）
　※昇給・賞与は評価による。
◆通勤交通費　実費5万円まで
◆年次有給休暇
◆確定拠出年金
◆産前産後休暇／介護休暇／育児・介護休業
◆産後パパ育休制度
◆キャリアパス制度
◆キャリアアップ支援制度

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…7,000円
・ヘルスチェック補助…10,000円
・結婚・出生・入学祝金…5,000～20,000円　他

【資格・経験】
資格：介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級)以上　必須
　　　普通自動車運転免許(AT限定可)　必須
経験：不問
※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

試用期間3ヶ月～4ヶ月