株式会社求人ジャーナル　人材紹介事業部/正社員(職員)の求人情報

営業管理職候補

◎2年間の研修期間を経て営業マネージャーをお任せします。※2年間給与保障
｛具体的には〕
○先ずは、現場を実感していただくためル―トセールス、食品加工、事務等の現場での経験を積んでいただいきます。
○その後、新規顧客開拓営業として活躍していただきます。
・アプローチ先のリストアップ（下記の情報が使用できます）
　－営業?援クラウドツールに蓄積された15万件以上の顧客データ
　－??グルメサイトと連携して新規店舗の情報取得
　－顧客からの問い合わせ
・リストアップしたアプローチ先に、テレアポや?び込みなど、状況に合わせて戦略的に選択し営業活動
・顧客の要望や悩みをヒアリングし、調理法や?の部位などお客さまに合わせた提案
○そして、入社後2年を目途に、新規顧客開拓営業と既存顧客サポートを行うチームのマネジメントを行う営業マネージャ―となっていただきます。
・顧客のフォロー業務
・社内調整業務
・メンバーのマネジメン?
・体制の見直し、業務フローの改善
・営業戦略の?案　など

【会社、仕事の特徴・魅力】
・単純に?材を売るだけではなく、「売上アップにつながる新メニューの考案」「利益やコストについて経営的な視点でアドバイス」「衛?管理や従業員採?の情報提供」など多種多様な提案が出来ます。
・育成体制は整備しており、質問しやすい職場なので、上?がしっかり時間を作り、現状は何が課題でどう進めるかなどを話し合う環境があります。
・営業本部のマネジメント経験後は、センター長や統括マネージャ―など、会社の経営に参加できるポストで活躍していただくことも可能です。たちがフォローしてくれます。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えています。

試用期間／あり
※3ヶ月（期間中一部手当なし。）

転勤の可能性／希望考慮

正社員(職員)

・8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）※研修内容により変更あり
※残業：あり（月平均　時間）

・週休2日制（日曜・祝日固定＋平日シフト制）
※月2回の休日出勤有り（日・祝以外）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇（結婚休暇5日など）
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日 119日

・賞与年2回（7月・12月）※入社1年目合計40万円
・交通費支給（月25,000 円迄）、時間外手当、役職手当、産後復職手当（特別賞与／一律80万円）

＜以下は、試用期間終了後に適用開始です＞
・家族手当（扶養家族1人につき月5,000円、3人目3,000円※最大3人まで）
・子育て支援手当（16歳未満の子ども1人につき月1万円※最大3人まで）
・プレ子保育手当：未就学児1人月 20,000 円（最大3人まで／諸条件あり）
※16歳未満の扶養家族は「子育て支援手当」、17歳以上の扶養家族は「家族手当」の支給になります。

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・選択制退職金制度（確定給付企業年金）
・入社時転居費用補助制度（一律30万円）※規定あり
・結婚・出産祝金
・ユニフォーム貸与
・公認サークル（ゴルフ）
・報奨金（年間表彰）
・社員割引あり
・各種慶弔見舞金

【資格・経験】
【MUST】下記のすべてに該当する方。
・営業経験がある方。（業界、営業スタイル不問）
・マネジメント経験（新人、後輩の指導・育成などで可）がある方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方。（AT 可）

【WANT】下記に該当する方、歓迎。
・3年以上の営業経験がある方。
・新規顧客開拓営業の経験がある方。
・営業マネージャ―経験がある方。
・飲食業界の知見、経験がある方。
・食品、食材業界の知見、経験がある方。

【求める人物像】　
・成長企業で働きたい方。
・食品や商社に興味がある方。
・自分の経験やスキルを活かして働きたい方。　
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい?。
・2年後には営業マネージャ―として活躍していただける方。
・変?に挑戦する組織で体制づくりにも関わりたい?。

【学歴】
不問

＜選考プロセス＞
・書類選考⇒面接（2回）⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・適性検査：一次面接前に性格テスト（WEB)
・面接官：1次（営業統括）、2次（社長）
・面接形態：対面