介護老人保健施設　花の木（厨房）_1128_介護老人保健施設の調理師【正】 (シダックスフードサービス株式会社 )/正社員(職員)の求人情報

介護老人保健施設の調理師

栄養とおいしさで、生活をより豊かに
・食材の下処理・調理（献立に基づく調理全般）
・盛付・配膳
・食材の発注・在庫管理
・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底
・行事食や特別食の企画・調理
グループ内の調理師会で新たなスキルも身に着けることができます。

【賞与あり/年2回】「介護老人保健施設　花の木」内の厨房でのお仕事です

●転職をお考えの方！
経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！

●こんな方が活躍中！

20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。

●お休みの取りやすい環境

希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します！育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください♪スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆

●会社情報

全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。

正社員(職員)

05:00～20:00の間で実働8時間（休憩60分）
※経験考慮
勤務形態：シフト制
（実働162.67時間／月）

・各種社会保険
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・貸付金制度
・GLTD保険制度
・団体傷害保険制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種代負担（年1回/従業員のみ）
・確定拠出年金制度
・キャリアパス（コース転換）制度
・永年勤続表彰制度
・紹介報奨金制度
・案件、成約報奨金制度
・従業員プレミアム優待制度
・定年制度（60歳定年/再雇用65歳まで/パート雇用定年なし）

・通勤手当（全額/片道2km以上）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当(22:00～翌5:00)
・休業手当
・食事補助（勤務地による）
・制服・靴貸与
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回：2025年度実績）

■必要な資格
・調理師資格
■必要な経験・知識・技能等
・不問

・年齢・経験・性別不問
・第二新卒や実務未経験の方、ブランクの
　ある方も歓迎！
　先輩スタッフが優しく丁寧に教えます♪
　一緒にお仕事を覚えていきましょう！

●雇用形態
正社員（60歳定年）
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件
※試用期間と各店舗で定める研修期間は異な
ります

●変更の範囲
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：なし
転勤の可能性：（1）（2）いずれか
（1）店舗限定正社員：転居を伴う異動なし
（2）地域限定正社員：転居を伴う異動あり
　※支店エリア内

●福利厚生/制度
・各種社会保険
・社員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・貸付金制度
・GLTD保険制度
・団体傷害保険制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種代負担（年1回/従業員のみ）
・確定拠出年金制度
・キャリアパス（コース転換）制度
・永年勤続表彰制度
・紹介報奨金制度
・案件、成約報奨金制度
・従業員プレミアム優待制度
・定年制度（60歳定年/再雇用65歳まで/パート雇用定年なし）

●調理師会
従業員調理師で組織された「調理師会」。会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。■活動内容調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート、ＳＤＣ、完調品（簡単調理品）の導入、料理コンテスト運営