アシマ株式会社_職業紹介/正社員(職員)の求人情報

【インテリアコーディネーター】東京勤務

職業紹介／紹介先企業で正社員登用
東証グロース市場・名証メイン市場の急成⻑企業

【特徴＆メリット】
・東証グロース市場・名証メイン市場上場企業
・昇給・賞与あり
・インセンティブ充実
・早期キャリアUPあり
・完全週休2日制
・未経験歓迎

【仕事内容】
ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます。

（業務詳細）
設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。
内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングをご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。
予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念いただけます。
各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。

（紹介先企業様の特徴）
営業、設計、現場など、当社はそれぞれが専門職を極めているプロ集団です。
また、中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身です。
プロが集まっているからお客様の満足度も高くなる。
経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高くなる。
デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線になり、一緒にこだわりの住宅をつくることで、顧客満足を高めることができています。
家づくりに情熱を注げられる方を歓迎します。

（担当案件）
ご入社後は、主力ブランド注文住宅ブランド、注文住宅クオリティーと評されるデザイン性が自慢の分譲住宅ブランド等を担当いただきます。
ご自身の適性や希望に合わせ、多様な案件でご活躍ください。
様々なスキルやノウハウを持ったメンバーが活躍していますので、ご自身の希望する領域で存分に専門性を高められる環境です。

（メンバーについて）
紹介先企業様では多くの中途入社社員がスキルや経験を活かして活躍しています。
多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから､当社のデザインが好きだから､など､やりたい設計が手掛けられる環境が大きな魅力です。

【紹介先企業の在籍スタッフについて】
現在30代､40代活躍中の部署となります｡
営業スタッフは平均30歳です。
新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者も多めです｡
マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が活躍中です。
大手ハウスメーカー・不動産会社等から挑戦しに集まって来た先輩たちです｡


【キャリアアップについて】
一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【採用までの流れ】
書類選考
↓
面接1～2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定

※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。

採用に関する問い合わせはこちら
048-647-6705
0120-08-6705

正社員(職員)

9:45～18:45（実働8時間、休憩60分）
※残業は月平均20時間程度

・完全週休2日制（火・水）
・GW・夏季・年末年始長期休暇／大型連休
・慶弔休暇
・有給休暇

年間休日／115日
※詳細は社内カレンダーによる
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

福利厚生
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）

昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月，9月)
月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※実績）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。
・資格取得祝い金制度
　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
　　進呈しています。
・表彰制度
　※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・4連休推進制度
　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度
手当て・インセンティブ
【手当】
・月次業績手当：インセンティブ　※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円
・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円

【資格・経験】
インテリアコーディネーターやプランナーとしての実務経験がある方
［歓迎ポイント］
・インテリアコーディネーターの資格を所有している方

【学歴】
学歴不問

■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。