アシマ株式会社_職業紹介/正社員(職員)の求人情報

エクステリアプランナー

職業紹介／紹介先企業で正社員登用
東証グロース市場・名証メイン市場/業界内成長率No.1企業

【特徴＆メリット】
・東証グロース市場・名証メイン市場上場企業
・昇給・賞与あり
・インセンティブ充実
・早期キャリアUPあり
・完全週休2日制
・駅チカ：三鷹駅東口より徒歩3分
・経験者優遇

【業務内容】
エクステリアプランナーとして、自社物件と他社紹介物件の外構を担当していただきます。

具体的には
・プランニング、見積もり
・お客様との打合せ、契約
・材料発注
・施工管理、業者管理
・アフターメンテナンス　など

【この仕事の魅力】
・例えば、最も過ごす時間の多いリビング。
　座っていたり、寝そべっていたり。
　そんなとき、窓から何が見えているかで生活が変わります。
　だからこそ、私たちは樹形にもこだわった提案をしています。
　建物の価値はエクステリア一つで、如何様にも変えられます。
　その価値をどこまで高められるか、追求できます。
・建物の外回りを綺麗にお洒落にすることにより、
　建物の見え方も変わってくる魅力ある仕事です。

【求める人材像】
・デザインにこだわった住宅づくりに携わりたい方。
・顧客満足度を追求する仕事をしたい方。
・家づくりに情熱を注ぐことが出来る方。

【紹介先企業の在籍スタッフについて】
・メンバーの平均年齢は30歳です。
新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め

・マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。
大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです

【キャリアアップについて】
一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【採用までの流れ】
書類選考
↓
面接1から2回＋適性検査(対面orZOOMどちらかにて実施します)
↓
内定

※オンライン面接（web面接）にも対応しております。ご希望の方はお気軽にお申し出ください。
※適性検査は20分程度で受験が可能なWEB検査です。

採用に関する問い合わせはこちら
048-647-6705
0120-08-6705

正社員(職員)

9:45～18:45（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月平均20時間程度です。

・完全週休2日制：火曜日、水曜日
・年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後10日間〜最大20日）
・年間休日：115日
※詳細は社内カレンダーによります。
※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

【福利厚生】
社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (3月，9月)
月次業績手当（インセンティブ）
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）
社用車貸与（営業・施工管理に限ります）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※実績）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり

【制度】
・従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付
・確定拠出型年金
　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。
　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。

・資格取得祝い金制度
　※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を
　　進呈しています。
・表彰制度
　※3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り
・住宅社員割引制度
・慶弔見舞金制度
・フレックス制度
・4連休推進制度
　※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。
・出産・育児休暇制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）
・介護休暇制度
・慶弔休暇制度

【手当】
・月次業績手当：インセンティブ　※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給
・役職手当：課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当：1級建築士2万円、2級建築士5000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5000円

・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。
・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。
・通勤手当：上限35,000円

【資格・経験】
【以下の資格･経験をお持ちの方歓迎】
・建築・住宅・不動産業界での営業経験がある方
・エクステリアプランナーとしての経験がある方

※同業界からの転職者が多数在籍しています。
ご興味のある方はカジュアルな面談からでもお気軽にご応募ください。

【学歴】
・不問

■月次でインセンティブを支給
お引き渡しの実績等に応じて、月次でインセンティブがあります。
また、インセンティブとは別で賞与もあるので、実績数を積めば積むほど、評価される仕組みになっています。

■資格取得祝い金あり
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。
向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。

■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます
現状、33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。
拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。
成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。