株式会社ワークオール/正社員(職員)の求人情報

【法人営業】急成長HRベンチャー／HRコンサルタント

▍ミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。
クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。
また、責任者に近い形で、事業/組織のマネジメントもお任せする想定です。

▍業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新たなHRプラットフォームを構想している当社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。
最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。
その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。
▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得/新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング/定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

▼スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務

▼スキル/適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
・既存事業のPL設計/予実管理
・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進
・新規事業の立ち上げ
・他部署(IS/CS)部門の立ち上げ
・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM
etc

■必要な免許・資格
最終学歴：大卒以上

■必要な経験・スキル
・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど)をお持ちの方　・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)　・外国人採用可否：不可

@@@特記事項@@@こちらの案件は、紹介元企業様からのご紹介案件です。そのため、弊社との雇用契約はございません。直接雇用となることをご了承ください。@@@持ち物／服装@@@オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

正社員(職員)

10:00～19:00

土日祝休み

住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当,出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

【資格・経験】
最終学歴：大卒以上、・HR領域での法人営業経験(人材紹介/人材派遣/求人広告/SaaSなど)をお持ちの方　・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)　・外国人採用可否：不可

＜採用担当者からのお願い＞
この度は、弊社の求人にご関心いただき、誠にありがとうございます。
採用を進めるにあたり、ご連絡がつかないことや、面接の無断キャンセルにより、選考が遅延するケースがございます。

せっかくご興味を持っていただいた皆さまには、ぜひお話をお伺いしたいと考えております。よくご検討の上、ご応募いただけますようお願い申し上げます。

なお、ご応募後、選考結果につきましては、お電話またはメールにてご連絡いたします。ご確認の程、どうぞよろしくお願いいたします。