株式会社ワークオール/正社員(職員)の求人情報

【法人営業】リクルーティングアドバイザー(法人営業)

▍ミッション
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「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の経営資源の内、「ヒト」にフォーカスし、クライアント企業の採用課題を解決することです。
採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることで、経営イシューの解決をサポートします。
クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、クライアントの外部人事に近い立ち位置で、あらゆるソリューション提案を行います。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。

▍業務内容
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採用支援サービスを展開する当社にて、下記業務をお任せします。
当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。
▼RA業務：業務ボリューム6割
・採用課題のヒアリング/分析
・採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入
・定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善

▼CA業務：業務ボリューム3割
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介

▼その他：業務ボリューム1割
組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。
他社より早いスピードで、事業/組織の0→1→100を経験できます。
・マネージャー業務
・事業責任者の補佐/事業責任者
・新規事業の立ち上げ
・インサイドセールスチームの立ち上げ
・採用担当

■必要な免許・資格
最終学歴：大卒以上

■必要な経験・スキル
・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方※営業経験不問　・外国人採用可否：不可

@@@特記事項@@@こちらの案件は、紹介元企業様からのご紹介案件です。そのため、弊社との雇用契約はございません。直接雇用となることをご了承ください。@@@持ち物／服装@@@オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル

正社員(職員)

10:00～19:00

土日祝休み

住宅手当,固定残業代,残業手当,通勤手当,出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）

【資格・経験】
最終学歴：大卒以上、・主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験 ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 ・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方※営業経験不問　・外国人採用可否：不可

＜採用担当者からのお願い＞
この度は、弊社の求人にご関心いただき、誠にありがとうございます。
採用を進めるにあたり、ご連絡がつかないことや、面接の無断キャンセルにより、選考が遅延するケースがございます。

せっかくご興味を持っていただいた皆さまには、ぜひお話をお伺いしたいと考えております。よくご検討の上、ご応募いただけますようお願い申し上げます。

なお、ご応募後、選考結果につきましては、お電話またはメールにてご連絡いたします。ご確認の程、どうぞよろしくお願いいたします。