株式会社求人ジャーナル　転職エージェント東京/正社員(職員)の求人情報

研修企画／ナショナル

研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署になります。

＜顧客提案＞
コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。

＜受注後の研修設計＞
提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件にたいして、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。

＜アフターフォロー＞
研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。

＜新規開発（Eラーニング含む）のプロジェクト管理＞
新たに開発する研修の骨子策定、開発人員（研修講師）の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など

介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務
講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務
有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務
営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務
顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務
★顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を活かすことができます。

＜キャリアステップ＞
ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

転勤の可能性／転勤の可能性あり

正社員(職員)

8：45～17：45（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
※残業：有（月平均／15～30時間程度）
※時短勤務制度：育児・介護で利用可

週休2日制（会社カレンダーあり）
※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇（結婚/出産/忌引等）
リフレッシュ休暇
子の看護休暇・家族の介護休暇
ボランティア休暇
産休・育休制度（取得実績あり）
介護休業
有給休暇（初年度10日間・最大保有日数40日）※1時間から取得可能
年間休日数／120日

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年4.0ヶ月分
時間外手当
役職手当
住宅手当（社内規定に基づき支給）
交通費全額支給

厚生年金
健康保険
雇用保険
労災保険
キャリアチャレンジ制度（キャリアステップで希望を提出）
在宅勤務制度有
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
マイプランボーナス（退職金前払い制度）

【資格・経験】
＜必須＞
・社会人経験1年以上ある方
・営業や店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を必要とされる仕事を経験されている方
・研修企画、運営の経験をお持ちの方
・将来的に全国転勤可能な方

＜歓迎＞
・コンサルタント経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・自ら考え行動できる方
・自己成長に貪欲な方
・人材マネジメントに興味のある方
・スペシャリストよりもゼネラリストを目指したい方
・人が好きな方
・明るく元気で人を笑顔にできる方

【学歴】
専門卒

＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙

＜選考プロセス＞
書類選考
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一次面接・適性検査（Web）
↓
二次面接（基本対面）
↓
内定・労働条件通知
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入社