株式会社求人ジャーナル　転職エージェント/正社員(職員)の求人情報

ホテル運営総合職

お客様への接客サービスほか、ホテル・旅館等の施設運営をお任せします。
★将来の支配人候補も募集／マネジメント経験者は早期ステップアップの可能性も！

【具体的には…】
まずは接客マナーを身につけながら、
様々な業務をトータルに
担当できるようにっていきましょう。

お客様への接客サービス
販促イベントの企画立案
マネジメント（スタッフの教育など）

★基本的な行動指針としてのマニュアルはあるものの
自分らしい接客をするのが『かいげつ』のスタイルです。

【配属先の編成】
20代～50代までの幅広いスタッフが活躍しており
支配人は最年少27歳から50代まで
幅広い世代に広がっています。

年次の浅い社員にも大きな裁量を任せており、
これまでに培った視点を存分に活用可能！
直近では、配達スタッフや
ウエディングプランナー・金融業界といった
異業界出身者の採用実績があります◎

【将来のキャリアパス】
《支配人へとステップアップしたら…》
様々な管理業務
└ 売上管理・収支管理・設備管理、勤怠管理等
自治体、旅館組合など地域との連携
など、施設全体の統括をお任せ。

《スピード昇格も可能》
マネジメント経験者であれば
入社後3か月～半年程度で、
未経験でも約1年ほどで支配人へ
昇格した実績があります！

【新しいキャリア＆新生活の拠点を手に入れて！】
風光明媚な自然に囲まれた弊社の施設。
コロナ禍以降、家族で移住してくる方が
右肩上がりに増加中。
当社で働く社員も7割のスタッフが県外出身！
単身者には社宅もご用意しています。
WEB面接も可能なので遠方の方も
是非ご応募ください！
どこで働いて生きていくか…
あなたの理想を叶える環境が揃います。

【あなたの理想の働き方を会社として応援します！】
長く安心して働いて頂きたいので
転勤なしの『エリア限定社員』という働き方もOK。
また『マネジメントに興味がある』方には
マネージャーを目指してもらいますが
必ずしも『管理職』を目指すというわけではなく、
ゼネラリストやスペシャリストといった
人の個性を活かせる働き方を提供します。

【募集背景】
運営する施設も増えてきており、既存の施設で増員募集を行い、
社員教育を行うことによって、
今後の会社の継続成長に備えるための増員募集になります。

転勤の可能性／なし

正社員(職員)

■1年単位の変型労働時間制
■週平均40時間勤務（1日平均８時間）のシフト制による
■シフト制／8：00～18：00、もしくは13：00～23：00
※2時間休憩
※夜勤業務はございません

月平均残業時間／■20時間程度

■月7～8日　※シフト制
■有給休暇（入社6ヶ月目以降）

※年1回、公休+有給休暇を組み合わせて1週間ほどの連続休暇を取得することができます。

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■社員寮完備（即入居可能）※寮費補助
■社員旅行制度
■メンター制度
■スポーツ交流会
■社内サークル
■意識調査制度
■夏の感謝祭
■自己啓発支援／補助金制度
■各種研修制度
■永年勤続賞（10年）

【資格・経験】
＜応募必須要件＞
■なし
★未経験の方でもOKです！

＜応募歓迎要件＞
■積み重ねてこられた、社会人としての実務経験を重視！
└営業、販売・サービスなど業種・職種は不問！
ほか、
■マネジメント経験（管理職経験は不問）
■ブライダル業界での経験
■ホテルなどの宿泊業の経験
があれば活かせます！

【学歴】
高校卒以上

＜選考プロセス＞
書類選考,面接

【選考プロセス補足】
【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行い
通過された方に詳細をご連絡いたします。
　↓
【面接】※WEB面接の予定です
面接日のご希望があればお知らせください。
1回を予定しておりますが、複数回面接を行う場合もあります。
　↓
【内定】
面接後、合否をご連絡します。スピード入社可能。
入社時期の希望があればご相談ください。

※選考回数・内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。