和歌山県/資格取得サポートのアルバイト・パート・派遣・正社員の求人募集・仕事情報

正社員(職員)

和歌山県県外

月給300,000円～500,000円
月収例として500,000円以上の高収入も可能です
※鉄道工事による夜勤手当含む場合

★日勤と夜勤を半々で行えばかなりの高収入が!
無理なく日勤と夜勤をリズミカルに繰り返すことによって、
深夜手当が発生し月収が300,000円以上になります!
もちろんより多く稼ぎたい方は、
夜勤回数を増やしたりして月収500,000円以上の高収入を狙うこともできます!
自分の目標とする月収額に見合った無理のない働き方で納得の収入を得てください!

22:00～5:00
実働 … 4時間00分

※平均就労時間４時間

★「残業してはいけないお仕事」だから
　勤務時間の超過はほとんどありません。

当社のお仕事は新幹線の終電から始発までの時間がメインとなります。
したがって始発が走り始める前までに
すべての業務を完了していなくてはいけないため、終業時間はかなり正確です。
おおよそになりますが、実働時間は２～５時間くらいです。

正社員(職員)

和歌山県和歌山市

小雑賀3-5-22

年収4,400,000円～5,500,000円
年収内訳
（月給30万円＋固定みなし残業代＋諸手当）×12ヵ月＋賞与（3ヵ月分）
　固定みなし残業代：月20時間分の「38,266円～」が含まれています
　固定みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します一定期間経過より能力評価が反映され変動します
　※ご経歴を加味して給与算定を行います　※配属先によって手当が異なります

【モデル年収】
・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 (月給500,000円 + 賞与 + インセンティブ)
・34歳 ストアマネージャー：年収9,450,000円 (月給600,000円 + 賞与 + インセンティブ)
・38歳 エリアマネージャー：年収10,420,000円 (月給615,000円 + 賞与 + インセンティブ)
固定残業代38,266円（1か月あたり15.49時間）
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

変形労働時間制：実働 8時間（休憩60分）
※店舗勤務の場合は「10:00～20:00」の間でシフト制
※時間外勤務：月平均14.51時間

正社員(職員)

和歌山県橋本市

紀ノ光台2-14-1

月給410,000円～530,000円
内訳：固定給＋歩合+諸手当
※歩合内訳…運んだ台数、積卸しの回数、走行距離によって変動
（研修期間後にて歩合支給。研修期間中は新人手当を支給します。）
※記載の金額は月収の目安です（年1回昇格の機会あり）
※残業代は1分単位で支給

※年収550万円～630万円を目指せます

＜社内の表彰制度が整っています＞
勤続表彰、MVP表彰（半期・年間）、
連続無事故表彰、安全省エネ運転優秀賞など。

＼仕事だけでなく、家族時間や自分時間も大切にできる環境／
車中泊なし。日帰り運行だから、
毎日ご自宅に帰ってゆっくりすることができます。

＜2交替制＞
日勤：7:30～19:30
夜勤：19:30～翌7:30　等
（所定7時間55分、休憩1時間+時間外）

※1年単位の変形労働制
※月に1度日勤と夜勤を交替

正社員(職員)

和歌山県橋本市

紀ノ光台2-14-1

月給410,000円～530,000円
内訳：固定給＋歩合+諸手当
※歩合内訳…運んだ台数、積卸しの回数、走行距離によって変動
（研修期間後にて歩合支給。研修期間中は新人手当を支給します。）
※記載の金額は月収の目安です（年1回昇格の機会あり）
※残業代は1分単位で支給

※年収550万円～630万円を目指せます

・昇給年1回あり
→昇給の他、13年以上基本給のベースアップ中
・賞与年2回
→半期ごとのボーナスはモチベーションのひとつ

＜社内の表彰制度が整っています＞
勤続表彰、MVP表彰（半期・年間）、
連続無事故表彰、安全省エネ運転優秀賞など。

＼仕事だけでなく、家族時間や自分時間も大切にできる環境／
車中泊なし。日帰り運行だから、
毎日ご自宅に帰ってゆっくりすることができます。

＜2交替制＞
日勤：7:30～19:30
夜勤：19:30～翌7:30　等
（所定7時間55分、休憩1時間+時間外）

※1年単位の変形労働制
※月に1度日勤と夜勤を交替

正社員(職員)

和歌山県海南市

七山711-1

【最寄駅】西山口駅

月給240,000円～375,000円
・固定残業代／40,000円（基本給により変動　約15～25時間分）

《　想定年収　》
370万円～550万円
固定残業代40,000円（1か月あたり25時間）
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

9:00～18:00

※残業月平均20時間程度あり

正社員(職員)

和歌山県橋本市

紀ノ光台2-14-1

月給470,000円～680,000円
内訳：固定給＋歩合+諸手当
※歩合内訳…運んだ台数、積卸しの回数、走行距離によって変動
（研修期間後にて歩合支給。研修期間中は新人手当を支給します。）
※記載の金額は月収の目安です（年1回昇格の機会あり）
※残業代は1分単位で支給

※年収610万円～770万円を目指せます

・昇給年1回あり
→昇給の他、13年以上基本給のベースアップ中
・賞与年2回
→半期ごとのボーナスはモチベーションのひとつ

＜社内の表彰制度が整っています＞
勤続表彰、MVP表彰（半期・年間）、
連続無事故表彰、安全省エネ運転優秀賞など。

＼仕事だけでなく、家族時間や自分時間も大切にできる環境／
車中泊なし。日帰り運行だから、
毎日ご自宅に帰ってゆっくりすることができます。

＜2交替制＞
日勤：7：30～19：30
夜勤：19：30～7：30　等
（所定7時間55分、休憩1時間+時間外）

※1年単位の変形労働制
※月に1度日勤と夜勤を交替

正社員(職員)

和歌山県西牟婁郡上富田町

生馬317-42

年収4,500,000円～6,500,000円
★正社員の場合、賞与制／契約社員の場合、年俸制となります

※正社員（試用期間：3-6か月）※条件・待遇に変更なし
※条件により契約社員の可能性があります

日勤 8：00～16：45（休憩1時間／実働7時間45分）
※緊急時以外、基本残業はありません

正社員(職員)

和歌山県海南市

藤白758番地

月給233,250円～323,350円
年収：415万円～575万円　※ご経験、年齢等を考慮し設定します
基本給：233,250円～
月額：233,250円～323,350円

◇賞与：あり
（年２回支給：給与5.8ヶ月/年（前年度実績））
◇昇給：あり
（年１回）＊前年実績29,599円～
◇時間外手当：あり
◇通勤手当：あり
（上限：36,800円）
◇家族手当：あり
（人数によって金額が変動）
◇住宅手当：あり
（同居者の有無によって金額が変動）

8：30～17：00
（実働７時間30分／休憩：1時間）

残業：19時間／月（前年度全社平均）　
繁忙期：5月、6月

フレックス制度：あり
コアタイム：なし

正社員(職員)

和歌山県西牟婁郡上富田町

生馬317-42

月給200,000円～300,000円
★交代勤務手当／1回700円
他、深夜勤務手当・特別出勤手当・呼出手当有

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
昼勤・夜勤の2交代制
8:00～20:30／20:00～翌8:30
※休憩時間各90分

★研修期間中は8:30～17:15（日勤）を予定
※休憩60分

※時間外労働
　休暇取得時の代替要員が必要な時、
　緊急打ち合わせ等（月平均11時間）

正社員(職員)

和歌山県橋本市

紀ノ光台2-14-1

月給470,000円～680,000円
内訳：固定給＋歩合+諸手当
※歩合内訳…運んだ台数、積卸しの回数、走行距離によって変動
（研修期間後にて歩合支給。研修期間中は新人手当を支給します。）
※記載の金額は月収の目安です（年1回昇格の機会あり）
※残業代は1分単位で支給

※年収610万円～770万円を目指せます

＜社内の表彰制度が整っています＞
勤続表彰、MVP表彰（半期・年間）、
連続無事故表彰、安全省エネ運転優秀賞など。

＼仕事だけでなく、家族時間や自分時間も大切にできる環境／
車中泊なし。日帰り運行だから、
毎日ご自宅に帰ってゆっくりすることができます。

＜2交替制＞
日勤：7：30～19：30
夜勤：19：30～7：30　等
（所定7時間55分、休憩1時間+時間外）

※1年単位の変形労働制
※月に1度日勤と夜勤を交替